株式会社TENGA
法務/残業月5h程度/年休125日/各種手当・福利厚生充実
この求人を要約すると…
【知名度◎】世界67カ国に展開する圧倒的シェア率
【やりがい◎】法務を軸にバックオフィス業務をお任せ
【待遇◎】残業月5h/年休125日/福利厚生充実
TENGAの成長を法務から支えるスペシャリストへ★
経験を活かし、裁量大きく経営・事業に深く携われる
★求人のポイント★
・圧倒的な知名度とシェア率を誇る「TENGA」の法務
・法務経験を活かし、事業成長に直接関われる
・経営層や各事業部門と近い距離で裁量大きく働ける
【当社について】
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、業界をリードする当社。圧倒的な知名度とシェアを誇り、新規事業や新商品も積極的に展開しています。
\ 法務の専門性を活かし、事業を前に進める /
契約書の作成・リーガルチェックをはじめ、社内ルールの整備やコンプライアンス強化など、国内法務を中心に幅広くお任せします。
単にリスクを指摘するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と一緒に考え、経営層とも近い距離で会社の意思決定を支えられることが魅力。経験を活かして市場価値を高めたい方に最適な環境です。
<<働きやすさもバッチリ◎>>
・残業月5h未満
・各種、福利厚生充実
・月給27万円~&決算賞与あり
◇◇
これまでの法務経験を活かし、会社の成長を支える存在として新たなキャリアを築きませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月5h程度/裁量大◎】法務をメインに総務・労務もお任せ!コーポレート部門全般の知識が身につく◎
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具体的な仕事内容
――――――――――
【法務・コンプライアンス】
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・契約締結に伴う社内調整、決裁処理の進行管理
・社内規程、ルールの企画・整備
・コンプライアンス体制の強化、運用支援
・事業部門からの法務相談への対応
・その他、国内法務に関する業務
単に契約書をチェックするだけではなく、事業部門の意向やビジネス上の目的を理解したうえで、実現に向けた最適な方法を一緒に考えていくことを期待しています。
【総務・バックオフィス】
・社員が安心して働ける職場環境の改善・サポート
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務
・その他、総務・コーポレート領域の業務
※これまでのご経験・スキル・適性を考慮して決定します。
※法務を中心に、希望や適性に応じてバックオフィス領域へ業務の幅を広げることも可能です。
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ココがポイント!
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\ 会社の成長を「法務」から動かす /
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、業界をリードする当社。事業拡大や新たな取り組みを支える中で、法務の判断がビジネスのスピードや方向性に直結する場面も多くあります。
\ 経営層との距離が近い /
事業部門だけでなく、経営層とも直接コミュニケーションを取る機会があります。法的なリスクを指摘するだけではなく、経営・事業の視点から「実現するための選択肢」を提案できることが大きな魅力です。
\ 専門性をさらに磨ける /
法務のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、総務・労務などコーポレート領域まで経験を広げ、将来的にマネジメントを目指すことも可能。これまでの経験を土台に、自分自身の市場価値をさらに高められる環境です。
ジェンダーレス・ボーダーレスなカルチャーを醸成しています。
対象となる方
【業界未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】法務実務経験2年以上◆幅広い業務を担いキャリアアップしたい方!
◎事業会社での法務実務経験2年以上
◎外部弁護士との折衝や連携経験
◎社内各部署と円滑に連携し、業務を進めるコミュニケーション力・調整力
◎基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎条件】
総務・労務など、法務以外のバックオフィス業務の実務経験
\ こんな方も歓迎! /
・法務の専門性をさらに高めたい方
・契約審査だけでなく事業や経営に近い立場で法務経験を活かしたい方
・社内のさまざまな部署と連携しながら業務を進められる方
・幅広いバックオフィス業務にも携わり、キャリアの幅を広げたい方
・裁量を持って主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方
選考のポイント
勤務地
東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
※受動喫煙対策あり(社内分煙)
<アクセス>
都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩6分
- 東京本社/東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F[最寄り駅]勝どき駅 A2a出口より徒歩6分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり:3カ月※給与・待遇に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5000円~7万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■時間外手当(時間超過分)
■子ども手当(扶養家族一人につき月5000円支給/条件あり)
■住宅手当(月1万5000円支給/条件あり)
■勤続年数手当(満勤続年数×月5000円支給)
※前期業績により決算賞与あり
年収400万円~650万円
550万円/30歳・男性・入社4年目(経験6年目)
450万円/25歳・男性・入社2年目(経験3年目)
450万円/27歳・男性・入社1年目(経験2年目)
待遇・福利厚生
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
└筋トレ部やゲーム部など(社員主体で自由に活動中)
■段階別研修(若手向け・リーダー・マネージャー)
■導入研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6ヶ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復帰率100%)
■育児休暇
《特別休暇として年次有給休暇とは別に給与が支給》
■子の看護休暇
■不妊治療のための休暇
※5日間の連続休暇もOK
遊びゴコロあふれるオフィス環境
社員が自由にくつろげるソファースペースでは、部署や年齢、性別などの垣根を超えてコミュニケーションを取っており、お互いの価値観を認め合いながら働いています。
正当な評価制度&早期キャリアアップ
売上や企画立案時の目標達成度、施策の評価などを見える化し、定量・定性の両側面から評価し、給与や昇格人事に反映しています。
《早期抜擢のチャンスもたくさん!》
年功序列・社歴偏重のカルチャーが一切ない当社では、早い段階から責任あるポジションに就く可能性も。
中には入社1年程度でグループマネージャーに昇格したメンバーもいるほどです。
社員インタビュー
Aさん
これまでの法務経験をどう活かせますか?
これまで培った法務知識や判断力を活かしながら、幅広い業務に携われます。専門性を深めるだけでなく、経営視点を身につけ、市場価値を高められる環境です。
Sさん
同社の法務職として働く魅力は?
契約書のチェックだけでなく、事業部門と実現方法を考え、ビジネスを前に進められること。経営層とも近く、法務の判断が会社の成長につながる醍醐味があります。
取材レポート
社員の働き方は?
法務の専門性を武器に、事業成長を動かす。
今回の取材で印象的だったのは、法務を単なる「リスクを回避するための仕事」と捉えていない点です。
事業部門や経営層と近い距離で関わり、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えながら、ビジネスを前へ進めていく役割を担っています。
新規事業や新商品など、変化の多い環境だからこそ、これまで培ってきた法務経験を活かしながら、さらに専門性を高められるでしょう。
また、希望や適性に応じて総務・労務などにも業務の幅を広げられるため、将来的なキャリアの選択肢も豊富。
残業は月平均5時間程度と少なく、仕事のやりがいと働きやすさを両立したい方に適した環境だと感じました。
やりがい
【法務の力で、会社の成長を動かせる】
法務の専門知識を活かし、事業部門や経営層と近い距離で会社の成長を支えられることが大きなやりがいです。契約書のチェックだけでなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考え、具体的な選択肢を提案することで、ビジネスを前に進められます。自身の判断や提案が新たな事業やサービスにつながるなど、法務としての介在価値を実感できる仕事です。
きびしさ
【リスクと事業成長の両方を考える難しさ】
法務として正確な判断が求められる一方、事業スピードとの両立が必要です。リスクを指摘するだけではなく、事業部門の意向を理解しながら、実現可能な方法を検討する柔軟な対応力が求められます。また、さまざまな部署や経営層と関わるため、専門知識だけでなく、相手に分かりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力も欠かせません。
法務の経験を活かしながら、契約審査だけでなく事業成長に直接関われるポジションです。
法務の専門性を深めながら、総務・労務にも挑戦可能。幅広い経験でキャリアの可能性が広がります。
残業は月平均5時間程度。仕事のやりがいとワークライフバランスを両立できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接(1回)+適性検査
内定
※応募から内定まで2~3週間を予定しています(応募から1カ月以内の入社も可能)
※Web面接も可能ですので、遠方の方も気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
TEL/03-6228-2590(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
■性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
■性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
■デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
■性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
■障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F- 設立
- 2005年 3月
- 代表者
- 代表取締役 松本 光一
- 従業員数
- 186名(男性108名/女性78名)※2026年4月現在
- 資本金
- 4300万円
- 売上高
125億円(2025年2月期実績)
- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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【TENGA】品質保証◆クレーム対応ほぼなし|65の国と地域へ展開|初期品質から携わる|攻めのQA
【勝どき】生産技術※上流から量産まで一貫担当◆新製品立上げ|工程設計・改善|福利厚生◎
【勝どき】プロダクトデザイナー※小型消費財◆企画裁量|OJT充実|世界展開|量産まで担当|PR連携
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【TENGA】海外事業推進◆グローバル拠点連携/経営直下で海外戦略を推進/ビジネス英語経験を活かす/
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