株式会社サイダス
マーケティング・企画◆見込み顧客(リード)の獲得・育成を通じて、事業成長と売上機会の最大化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自身の取り組みが事業成長につながる実感を得られる/フレックス/リモート可~
■マーケティングの仕事内容
見込み顧客(リード)の獲得・育成を通じて、事業成長と売上機会の最大化を担うポジションです。
Webマーケティングやコンテンツ企画、セミナー運営など、さまざまな施策を企画・実行し、営業活動につながる質の高いリードを創出します。
■具体的な業務内容
・サービスサイトやオウンドメディア、セミナーなどを活用したWeb集客・リード獲得施策の企画・実行
・獲得したリードに対するメール配信やコンテンツ提供などのナーチャリング施策の企画・運用
・商談化率・受注率向上を目的としたコンテンツ制作、およびインサイドセールス・フィールドセールスとの連携
・各種マーケティング施策の効果測定・データ分析、および継続的な改善(PDCA)の推進
■このポジションの魅力
・企画したセミナーやWeb施策の成果を数値で振り返ることができ、自身の取り組みが事業成長につながる実感を得られます。
・単に集客数を追うだけではなく、見込み顧客の課題やニーズを深く理解し、「どのような情報や体験を提供すれば価値を感じてもらえるか」を考え、企画から実行・改善まで一貫して携われます。
・マーケティングだけでなく、インサイドセールスや営業チームと密に連携しながら施策を推進するため、部門を横断して組織全体の成果に貢献できます。
■COMPANY Talent Managementシリーズについて
当社は、人と組織の可能性を最大化するタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。
社員情報を一元管理し、人材配置・育成・評価などの人事データを可視化することで、多くの企業の組織づくりを支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界におけるBtoBマーケティングの実務経験
・Google Analytics 4(GA4)を用いたアクセス解析・効果測定の経験
・WordPressを用いたWebサイト・コンテンツの更新・運用経験
・Google Workspace(Google ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の業務利用経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※入社後は、チームメンバーとのコミュニケーションや業務理解を深めながらスムーズにキャッチアップいただけるよう、まずは出社を中心とした働き方を想定。業務に慣れて頂いた後は、リモートワークも活用可
<転勤>
無
会社都合での転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,133円~350,833円
固定残業手当/月:78,200円~107,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~458,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等に応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内
住宅手当:近隣住宅手当有
社会保険:健康保険(Works Human Intelligence健康保険組合)
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発に関わる費用の支援
<その他補足>
・健康保険(Works Human Intelligence健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
・リモートワーク、短時間勤務
・慶弔見舞金
・自己啓発に関わる費用の支援
・副業可
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。
私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。
人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。
それが私たちのミッションです。
■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX:
「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、
すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、
さらには社会をつくることに貢献しています。
サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。
納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。
働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。
■プロダクト紹介:
・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。
サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。
採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。
■経営理念:
同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-1-33- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 243百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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