掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

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プロダクトマネージャー<週3~4リモート可>自社製品開発◆NTTデータGの安定基盤

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正社員
転勤なし
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仕事内容

プロダクトマネージャー<週3~4リモート可>自社製品開発◆NTTデータGの安定基盤

■概要
Webシステム共通基盤『intra-mart』を展開する当社にて、プロダクトマネージャーをお任せします。顧客課題を起点とした、ユーザーストーリー策定を担当。製品戦略立案から開発連携までを推進いただきます。

■職務詳細
■顧客・営業・SEから課題や要望を収集・分析
■ユーザーストーリーおよびPRDの作成
■R&Dと連携したPoC・パイロット検証の推進
■製品ポートフォリオ・製品ロードマップの策定・優先順位付け
■開発チームへの要件連携と仕様調整

■当社の特徴:
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。
ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤(フレームワーク)、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■プロダクトマネージャー経験
■要件定義または企画経験などの上流工程の推進
■ステークホルダーとの調整力・コミュニケーション力

【歓迎条件】:
■生成AI(ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等)を実務で活用した経験
■英語力(ビジネスレベル)
■Webアプリケーション、および、SaaS開発経験

<語学力>
歓迎条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F
勤務地最寄駅:地下鉄線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

特になし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
4ヶ月
特になし

給与

<予定年収>
850万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~640,000円

<月給>
500,000円~640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
※改定の有無は評価結果によります。
■賞与:年2回
※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。
■住宅補助手当(条件有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:支給対象年齢上限あり:45歳まで
社会保険:特になし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・必要に応じて専門の研修を受講

<その他補足>
NTTグループレクリエーション制度、社員持株会制度、社員旅行、定期健康診断、慶弔金制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要

Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。

同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。

『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。

そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。

元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F

設立
2000年2月
従業員数
308名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
738百万円
売上高

9,257百万円

経常利益
402百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015830809

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