株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
プロダクトマネージャー<週3~4リモート可>自社製品開発◆NTTデータGの安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
Webシステム共通基盤『intra-mart』を展開する当社にて、プロダクトマネージャーをお任せします。顧客課題を起点とした、ユーザーストーリー策定を担当。製品戦略立案から開発連携までを推進いただきます。
■職務詳細
■顧客・営業・SEから課題や要望を収集・分析
■ユーザーストーリーおよびPRDの作成
■R&Dと連携したPoC・パイロット検証の推進
■製品ポートフォリオ・製品ロードマップの策定・優先順位付け
■開発チームへの要件連携と仕様調整
■当社の特徴:
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。
ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤(フレームワーク)、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■プロダクトマネージャー経験
■要件定義または企画経験などの上流工程の推進
■ステークホルダーとの調整力・コミュニケーション力
【歓迎条件】:
■生成AI(ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等)を実務で活用した経験
■英語力(ビジネスレベル)
■Webアプリケーション、および、SaaS開発経験
<語学力>
歓迎条件:英語上級
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F
勤務地最寄駅:地下鉄線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
特になし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
勤務時間
9:30~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特になし
<試用期間>
4ヶ月
特になし
給与
850万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~640,000円
<月給>
500,000円~640,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
※改定の有無は評価結果によります。
■賞与:年2回
※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。
■住宅補助手当(条件有り)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:支給対象年齢上限あり:45歳まで
社会保険:特になし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・必要に応じて専門の研修を受講
<その他補足>
NTTグループレクリエーション制度、社員持株会制度、社員旅行、定期健康診断、慶弔金制度 等
休日・休暇
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
会社概要
- 事業概要
Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。
同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。
『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。
そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。
元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 308名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 738百万円
- 売上高
9,257百万円
- 経常利益
- 402百万円
- 平均年齢
- 35.2歳
応募方法
応募方法
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