三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

【総務、ファシリティ/危機管理担当】MUFGグループ/在宅可

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【募集背景】
当社では、社員一人ひとりが安心・安全かつ働きやすい環境の実現に向け、オフィス環境の整備や事業継続性向上に関する取り組みを継続的に推進しています。
近年は働き方の変化や事業環境の変化に伴い、オフィス環境整備や拠点運営、危機管理、BCP（事業継続計画）など、総務部門に求められる役割がますます高度化・多様化しています。
今回の募集は欠員補充ではなく、こうした変化に対応するための体制強化を目的とした採用です。ファシリティ、危機管理業務を中心に担当いただきながら、将来的には総務部の中核人材として長期的に活躍いただける方を募集します。

【主な業務内容】
■総務業務（管財業務を含む）およびファシリティマネジメント
■オフィス環境整備・拠点整備に関する企画・推進
■BCP（事業継続計画）・危機管理施策の企画・運営
■総務企画および業務改善施策の立案・推進

【入社後すぐにお任せすること】
入社後は、ファシリティ関連業務および危機管理業務の主担当として、オフィス環境整備や各種改善施策の企画・推進に携わっていただきます。
業務推進にあたっては、社内関係部署との調整や意見集約、外部ベンダーとの折衝などを行いながら、課題の整理から施策の立案・実行まで主体的に担っていただくことを期待しています。
その後は、ご経験や適性に応じて総務企画領域へ担当範囲を広げ、総務部の中核人材として幅広く活躍いただくことを想定しています。

【やりがい・魅力】
■会社全体に影響を与える仕事
社員が日々働く環境や事業継続を支える重要な業務であり、会社全体に大きな影響を与える仕事に携わることができます。
■企画から実行まで主体的に関われる
運用業務だけではなく、課題発見・改善提案・企画立案から実行まで一貫して携わることができます。
■総務領域で幅広い経験を積める
ファシリティ、危機管理業務を軸としながら、幅広い総務領域に挑戦することができます。

【キャリアパス・成長機会】
入社後ファシリティ／危機管理関連業務を中心に経験を積んでいただいた後は、BCP推進、総務企画、全社横断プロジェクト推進などへ担当領域を広げることが可能です。
また、ご本人の志向や適性に応じて、将来的には総務部の中核人材や管理職として活躍いただくことを期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■総務系業務（庶務・管財等）の実務経験3年以上

【歓迎】
■ファシリティ管理、危機管理、BCP関連業務の経験
■オフィス移転、拠点整備、レイアウト変更、全社改善施策等のプロジェクト経験
■社内外関係者との調整・折衝経験、自ら課題を発見し主体的に企画・推進した経験
■ビジネス・キャリア検定の資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
出向に伴い、親会社を含めた配置転換あり。
原則転居は伴わないが転居を伴う場合は協議の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20.4時間※2025年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助手当（条件あり）
社会保険：【健康保険】三菱ＵＦＪ信託銀行健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・企業年金制度（DB・DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度再雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金（スキルアップ手当）も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。

＜その他補足＞
■諸手当
時間外手当（固定残業・みなし残業なし）
在宅勤務手当（全従業員利用可）
昼食費補助手当（全従業員に一律支給）
■制度補足
短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
財産形成貯蓄制度
慶弔見舞金制度
育児休業制度
介護休業制度
ベビーシッター費用補助制度
定期健康診断
会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）
契約保養所　等
【施設】
食堂完備（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間有給休暇最大20日、年末年始、上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日）、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇等