株式会社タウ

【さいたま新都心駅】新卒採用人事◆年休128日／住宅手当・家族手当有／中古車ビジネス事業

---

【年間採用枠多数／事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.1企業／世界120ヵ国以上に独自の販売網】
ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、新卒採用ポジションを募集いたします。
採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わっていただきます。
説明会や面接などの候補者対応だけでなく、採用イベントへの出展や大学・専門学校への訪問など、積極的に外へ出て採用活動を仕掛けていくポジションです。

■業務内容
先輩社員やメンバーと連携しながら進めていけるので、これから業務の幅を広げたい方、営業経験を活かして採用に挑戦したい方も大歓迎です

■主な仕事内容
・採用計画に沿った採用活動の実行・改善
・会社説明会実施(対面・Web)
・面接実施（Web）
・応募者連絡/選考日程調整
・内定者フォロー面談
・内定者研修企画/運営
・採用関連資料作成
・採用イベント出展
・大学・専門学校への訪問、関係構築
・採用進捗の管理・分析

■ある1日の流れ
▼出社～正午
メール確認や当日選考実施分の履歴書確認
オンラインで会社説明会実施
▼昼休憩後～夕方
オンラインで面接対応（1日5名前後）
採用進捗打ち合わせ
学校訪問営業準備
▼終業
翌日以降のタスク整理を行い一日の業務を終了する。

※社外で開催する採用イベント出展もございますため、外出や出張が発生いたします。※

■就業環境
フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、扶養手当、前払い退職金制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら採用業務に携わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月30,000円迄の実費支給
家族手当：配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円／月
住宅手当：19,000円／月（自己名義物件居住の場合）
寮社宅：寮：無　社宅：借上社宅制度 ※諸条件有
社会保険：団体生命保険（死亡・3大疾病保障）有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発手当（各種資格費用補助 70~100%）


＜その他補足＞
住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象100～200万円）
GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
不妊治療費用補助※諸条件有
従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
タウ共済会制度
ライフ手当（結婚出産入学傷病時に1～3万円）
社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格
再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで
インフルエンザ予防接種補助金
社内マッサージ利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児、介護休暇など