ミヤマ株式会社

【燕市＊燕工場※転勤無】環境問題を解決する技術開発◇理系卒歓迎◇残業20h以内◇環境事業を展開

---

【カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて取り組む／無害化処理・有用資源の回収など／世の中にないものを形にする】

■募集背景：
昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。社会的ニーズが高まる環境負荷削減や再資源化の分野にてプラント導入と技術開発を加速させ、技術力を活かし事業領域を拡充させていく人材を募集します。

■仕事内容：
カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物について、環境負荷の少ない水処理技術、レアメタル・有用資源の回収、廃棄物からのエネルギー製造など、新たな技術を生み出す開発を担当いただきます。

▽具体的には：
・廃棄物の水処理技術の開発(化学的な水・熱反応処理、生物・活性汚泥処理等)
・レアメタル、有用資源のリサイクル技術の開発(金属の吸着・分離、濃縮、晶析等)
・廃棄物からのエネルギー製造技術の開発(反応熱回収、水素製造等)
・先端技術を実装した新規設備の設計、開発業務
※ご経験を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。

■働く社員の方の声：
私は新しい処理方法の提案や、次世代に向けた更なる省エネルギー化を目指した研究のほか、従来の処理技術に縛られず、まったく新しい方法で廃棄物からエネルギーを作り出す技術開発にも着手しています。新しい技術を開発し、また既存の技術をうまく活用することで、まだ誰もやったことのない、世の中にないものを形にしていくことにやりがいを感じています。

■当社の特徴：
「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。

■企業の魅力：
当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。
※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須：
下記いずれかの知見をお持ちの方
＜有機化学、無機化学、環境工学、材料工学、機械工学、エネルギー工学、電気工学、制御工学。生物学＞

■歓迎：
・開発業務の経験
・先端技術の創出に主体的に取り組める方
■こんな方にオススメ！
・投資を惜しまない事業方針からなる技術開発に集中できる環境で自身の化学の知見を活かした技術開発に従事されたい方
・環境問題に関心があり、自身の知見・経験を生かして社会貢献をすることに魅力を感じる方

＜勤務地詳細＞
燕工場
住所：新潟県燕市小池3663番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限26,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■優秀社員表彰
■勤続20年特別休暇
■確定拠出年金（企業型401K）
■企業年金基金
■出産、育児支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■土曜一部出勤あり（会社カレンダーによる）
■GW、年末年始休暇
■有給休暇：入社3ヶ月経過日に10日付与