フューチャー・アンティークス株式会社
IT営業／渋谷勤務／年休125日／転勤なし／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【安定】直近3年間の売上高成長率195%を達成
【環境】チームを越えて相談しやすい／快適オフィス
【待遇】賞与2回／土日祝休／育休・産休実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客メイン】企業とエンジニアをつなぎ、キャリア支援まで担うSES営業
【具体的な業務内容】
………………
◆法人顧客への提案・フォロー
定期訪問や課題ヒアリングを通じて関係構築を行います。
「案件を進める上で困りごとがある」「こんなスキルを持つ人材が欲しい」といった相談を受け、最適なエンジニアをご提案します。
◎全体の7～8割が既存顧客
◆エンジニアとの面談・キャリア支援
担当エンジニアとの面談を通じて、目指したいキャリアや習得したいスキルをヒアリング。
「市場価値を高めるために必要なこと」「次にどんな案件へ挑戦するべきか」などを一緒に考え、中長期的なキャリア形成をサポートします。
◆プロジェクト参画後のフォロー
案件参画後もエンジニア本人や現場担当者と連携しながら定期フォローをします。
技術面や人間関係などの悩みに寄り添い、状況に合わせて対応します。
★“人に向き合う営業”です。
……………
法人対応とエンジニア対応の割合はおおよそ5：5
営業活動だけでなく、人材育成やキャリア支援にも関われることが特長です。
システムによる機械的なマッチングではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来像を踏まえて提案を行います。
◎チームで成果を追う文化があり、営業部全体で協力して目標達成を目指します。（個人ノルマはありません）
★入社後の流れ
……………
▼入社後はセキュリティ研修を実施（社内ルール・導入研修）
▼その後OJTを通じて業務を習得します。
◎ITの専門知識を学ぶ研修も用意しているので、業務と並行して参加可能です。
◎すぐ近くに先輩社員や技術部門がいるので、気軽に相談できます。
★組織の“これから”も自分たちで描ける
……………
マネジメントへのステップアップはもちろん、営業組織は成長・拡大フェーズでもあり、制度や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。実際に、社員の声から新たな制度や研修が実現した事例もあり、裁量の大きさを実感できるはずです。エンジニアの成長に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】IT業界や人材支援領域で市場価値を高めたい方
【歓迎条件】
■IT業界に興味があり、新しい知識を主体的に学べる方
■顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案する営業がしたい方
■人の成長やキャリア形成を支援する仕事に興味がある方
■コミュニケーションを大切にし、チームで成果を追いかけたい方
■マネジメントや組織づくりにも挑戦したい方
【活かせる経験】※必須ではありません
■SES、SIerでの営業の経験
■人材紹介・人材派遣業界での営業経験
■無形商材の提案営業経験
■IT業界での営業経験
■ITエンジニア・ITコンサルの経験
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
※大阪支社（大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館 5F）でも同時募集中！
★転勤なし／希望の勤務地を考慮します
- 大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館 5F[最寄り駅]西梅田駅
- 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル 2F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6か月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を34,104円～77,973円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■残業手当（超過分）
年収350万円～800万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
└全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額 など。
■選択型確定拠出年金401k
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■定期健康診断／ストレスチェック
■衛生委員会設置
■専属産業医常駐制度
■オフィスカジュアル
＜諸手当＞
■交通費手当（月4万円まで）
■残業手当（超過分）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得報奨金
├当社が指定する国家資格を取得した場合は一時金を支給
└その他当社が指定するIT系のベンダー資格を取得した場合は受験費用を全額負担
■書籍購入補助
■オンライン研修 「Schoo（スクー）」導入
└ご自身の興味やキャリアアップにあわせて幅広い講座が受講できます
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（6月～10月に2日間自由取得）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（女性取得率100％、男性取得率57.1％）
■介護休暇
■有給消化率70.1％（2024年度実績）
■有給プラス制度あり（有給休暇付与日数にプラスして、初年度2日を付与）
■特別休暇
※5日以上の連休取得実績あり
※連休をとって趣味の旅行に行く社員もいます
★安定した経営基盤
当社は創業以来、様々な業界のクライアントに対して、最適なITソリューションを提供してまいりました。特定の業種に偏らない豊富な取引実績を持ち、経営リスクを分散させることで、安定した経営基盤を築いています。
また、2021年度からの成長戦略の一環として、最上流から下流工程、インフラ領域に至るまで高品質なサービスを提供するため、組織の規模を拡大してきました。
その結果、過去3年間で売上高成長率195%に達し、財務面でも安定した経営を実現しています。
★常時3,000件以上のプロジェクト数
現在、常時ご依頼いただくプロジェクト数は3,000件以上に。特に2021年度からの組織拡大に伴い営業部も組織を強化し、年々プロジェクト数は増加しています。
社員インタビュー
Oさん
担当の先輩だけでなく、部署全体で新人をフォローしてくれる風土があります。出社中心だからこそ疑問点もリアルタイムで相談でき、チームの垣根を越えて助け合う雰囲気だと感じています。
Oさん
入社2年目ながら重要顧客の担当や採用プロジェクトにも携わっています。年次に関係なく挑戦の機会が与えられ、自分次第で幅広い経験を積める環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
あなたなら、エンジニアの「なりたい姿」にどう向き合いますか？
同社の営業は、企業へエンジニアを提案するだけではありません。顧客の課題解決とエンジニアのキャリア形成を担っています。
エンジニアから「このプロジェクトに参画したい」という希望が寄せられても、現時点のスキルでは難しい場合があります。そんなときは、現在地とのギャップや必要な経験を整理し、次に挑戦すべき案件まで具体的に提示します。
企業の要望とエンジニアの理想。その両方に向き合いながら最適解を探すこの仕事は、営業でありながらキャリアアドバイザーでもあり、ときにはマネージャーのような立場にもなる。人と企業の成長を支える面白さを感じられる仕事です。
やりがい
■人と組織の成長を後押しできる
企業の課題を解決するだけでなく、エンジニア一人ひとりの成長にも関われることが魅力です。エンジニアや企業の希望に対し、スキルや案件をマッチングするだけでなく、成長を見据えて伴走できるため、人材育成やマネジメントに近い経験を積めることも特長。人の変化や成長を間近で見られたときには、大きな手応えを感じられます。
きびしさ
■主体的な学習と提案姿勢は必要
IT業界未経験から挑戦できる環境ですが、専門知識は入社後に自ら学んでいく必要があります。また、顧客とエンジニア双方の要望を調整する場面も多く、時には希望通りにいかないこともあります。だからこそ、相手の話を丁寧に聞きながら自分の考えをしっかり伝える力や、分からないことを積極的に学び続ける姿勢は大切です。
面談・作業をしやすい環境も魅力◎集中したいときには場所を変えてリフレッシュできます♪
開放的でおしゃれな自慢のオフィス。渋谷駅からも近く、アクセス良好です◎
出社メインだからこそ、入社後のキャッチアップが進みやすい！クイックに相談できるところも安心です。
会社概要
- 事業概要
■クライアントワーク事業
・DXソリューション
・システムインテグレーション
・ITインフラソリューション
・AIソリューション
・ITコンサルティング
・アプリケーション開発
■プロダクト事業（attenly／Coordy／Signy／PINOKIO）
労働者派遣事業 許可番号 : 派 13-303966
有料職業紹介事業 許可番号 : 13-ユ-303603- 所在地
〒150-0031
【本社】東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル 2階- 設立
- 2005年 6月15日
- 代表者
- 代表取締役 林 高浩
- 従業員数
- 1,157名（2026年7月）
- 資本金
- 4億9,860万円
- 売上高
72.26億円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
★希望案件選択制度★インフラエンジニア◆月3000件以上の案件あり◆市場価値アップが可能
NEW【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア◆在宅案件有◆開発以上案件9割◆希望のPJTにアサイン◆残業10h
NEW【第二新卒歓迎／キャリア伴走◎】開発エンジニア◆フォロー体制◎◆相談文化◆チーム参画◆年収～500万
【第二新卒歓迎／1回面接】開発エンジニア◆4期連続120％以上成長◆チーム参画◆案件選択制度
【第二新卒歓迎／1回面接】開発エンジニア◆実装工程以上65％◆年平均昇給額24.8万円
【働きやすさ◎】開発エンジニア◆月平均残業10h◆有給取得率70％◆年間休日125日
【第二新卒歓迎／研修体制◎】開発エンジニア◆研修講座8000以上◆資格取得支援◆技術情報コミュニティ
アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h
【微経験歓迎】開発エンジニア◆主体的に学ぶ環境を求めている方◆メンバー同士での勉強会
【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア◆安定基盤の会社で市場価値UP◆案件選択制度
【業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆チームプレー◆既存営業８割◆残業20h◆年収～500万
【希望案件選択制度】開発エンジニア◆1回面接◆月3000件以上の案件あり◆市場価値上げたい方
【第二新卒歓迎／テストから上流へ】開発エンジニア◆キャリア形成◎◆資格手当あり◆残業月平均10ｈ
【第二新卒歓迎／最上流から参画】インフラエンジニア◆構築工程以上65％◆クラウド案件有◆土日祝休
【業界未経験歓迎】IT法人営業◆IT人材派遣◆提案型営業で市場価値高まる◆手厚いフォロー体制
