株式会社NSDデジタルソリューションズ
【秋葉原】自社パッケージの導入エンジニア｜人材派遣会社向け｜Java｜東証プライム上場G｜土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全自社内開発｜人材派遣業界の業務改善を支援｜自社パッケージの開発・導入・保守まで一貫して携われる】
■業務内容
当社が開発している人材派遣企業向けの人材ビジネス総合支援システム「ORDIA（オルディア）」の保守・導入をお任せします。
入社後まずは、教育担当からORDIAの製品知識と、人材派遣業界に必要となる派遣法の基礎知識を学びます。
これまでの開発経験を活かせる設計・開発・テストなどから担当し、製品や顧客業務への理解を深めながら、営業との顧客ヒアリングや仕様変更の追加提案へ担当範囲を広げていただきます。
＜具体的な業務＞
(1) 顧客課題のヒアリング・提案
・営業担当と連携し、お客様の運用上の課題や要望をヒアリング
・課題や要望に応じた仕様変更、追加機能の提案
(2) 設計・開発・テスト
・提案内容に基づく設計書の作成
・Javaを使用した開発
・開発した機能の結合テスト
(3) 導入・保守
・システム導入に向けた準備、社内外との調整
・導入後の保守対応
■開発環境
・言語：Java
・データベース：MySQL、Postgres
・担当工程：設計書作成、開発、結合テスト、導入、保守
■配属部署：HRソリューション事業部
営業6～7名、開発10～15名程度で構成されています。
営業・開発など職種ごとにチームを編成しており、各部門が連携しながら、ORDIAの提案、要件定義、顧客別のカスタマイズ、導入・運用支援まで一貫して対応しています。
■求人の魅力
◎SESでの開発経験を活かし、自社サービス側へキャリアチェンジ
これまでに培った開発経験を活かしながら、自社パッケージの設計書作成、開発、結合テスト、導入、保守まで幅広く携われます。
決められた仕様に沿って開発するだけでなく、製品や顧客業務への理解を深めた後は、営業担当とともに顧客の運用課題をヒアリングし、
仕様変更や追加機能を提案する業務にも挑戦できます。
◎上場グループの安定基盤で、長期的に専門性を高められる
東証プライム上場企業の100％子会社として、安定した経営基盤を有しています。
自社製品と継続的な顧客基盤を持つ環境で、開発・導入・保守に長期的に携わりながら、腰を据えて技術力を高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システムの導入、または要件定義の実務経験
■歓迎条件：
・パッケージ導入プロジェクトの経験
・人材派遣／人材サービス業界向けシステム経験
・プロジェクトリーダー、PM経験
・勤怠・給与・請求など基幹業務システムの知識
・キャリアパス（導入SE→PM／プロダクト責任者）を望んでいる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中諸条件に変更なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,050円～326,250円
＜月給＞
301,050円～326,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収が540万円～700万円の場合、固定残業代制となります。
月給：338,000円～432,000円
基本給：251,720円～321,720円
固定残業月40時間／86,280円～110,280円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万、子5,000円（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■役職手当、職位手当
■慶弔慰労金
■育児介護休業
■短時間勤務制度
■団体保険加入
※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、出産休暇、看護休暇、特別休暇（クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
(1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。
国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。
(2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。
労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。
(3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT（マイメリット）」の販売、開発
50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。
■配属先の事業について:
事業概要（1）が配属先の事業となります。
同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite（ジョブスイート）シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。
社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。
今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 48.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
