株式会社NSDデジタルソリューションズ
【秋葉原】ソリューション営業／既存顧客中心・チームで課題解決◆在宅勤務可◎東証プライム上場の子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場グループ／既存顧客500社・業界トップクラスの顧客基盤／チームで課題解決型営業を担うソリューション営業／教育体制◎】
■業務概要
同社のソリューション営業職として、既存顧客を中心に、顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションをチームで企画・提案します。決められた製品を売るのではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、顧客の事業成長や業務効率化に貢献する営業活動をお任せします。
■業務詳細
・既存顧客（約500社）への定期的なヒアリング、課題の発掘
・顧客課題を整理し、最適なサービスやソリューションの企画・提案
・社内関係部門、パートナー企業と連携した提案内容の検討
・提案書、見積書の作成、プレゼンテーション、クロージング
・インバウンドで獲得した新規顧客へのソリューション提案
・受注後の導入支援やアフターフォロー
・各営業部署やパッケージ営業担当との連携による横断的な提案
■扱うサービス
人材管理、派遣、物流領域のパッケージ製品を導入済みの顧客を中心に、労務管理や経理、業務効率化ツールなど顧客のニーズに応じた幅広いサービスを扱います。
■組織構成
ビジネスデザイン本部に配属。部長・次長・メンバー計4名・20～60代男女にて組成。営業・技術双方の知見を持っているベテラン社員が在籍。
■教育体制
ソリューション営業や業界未経験の方も安心して成長できるよう、経験豊富な上司・同僚によるOJTやフォロー、定期的な研修機会を用意しています。
■業務の魅力
既存顧客との信頼関係を基盤に、単なる新規営業では得られない深い課題解決型営業を実践。個人だけでなくチームで最適解を導くため、組織連携力や提案力が磨かれます。
■就業環境
週1～2回の在宅勤務や時差出勤が可能で、働きやすいハイブリッド環境を整えています。残業も月平均15時間と少なめです。
■想定されるキャリアパス
営業としての専門性を高めるだけでなく、将来的には新規事業や組織マネジメント、より上流のコンサルティング営業等にも挑戦できます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、業界トップクラスの実績と認知度を持ち、チャレンジ精神や自律的な成長を応援する風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験2年以上
■歓迎条件
・IT／SaaS／パッケージ製品の企画・営業経験
・ソリューション営業経験
・IT業界に興味がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
449万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
年1回昇給あり。交通費は会社規定に基づき支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,920円～321,720円
＜月給＞
259,920円～321,720円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収549万以下の場合時間連動での残業手当支給。年収550万円以上の場合月40時間分の固定残業手当支給（89,080円～110,280円）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万、子5,000円（規定による）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、1～2週間は座学、マーケット、商材の勉強。訪問同行とロープレを1～2ヶ月行い、早くて3ヶ月目より主担当をお任せし営業を行います。商談時は直属上司、チームメンバーが同席し、チームで対応します。
＜その他補足＞
■役職手当、職位手当、役職手当
■慶弔慰労金
■育児介護休業
■短時間勤務制度
■団体保険加入
※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、出産休暇、看護休暇、特別休暇（クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
(1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。
国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。
(2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。
労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。
(3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT（マイメリット）」の販売、開発
50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。
■配属先の事業について:
事業概要（1）が配属先の事業となります。
同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite（ジョブスイート）シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。
社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。
今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 48.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
