株式会社NSDデジタルソリューションズ
【秋葉原】IT法人営業｜週1～2回在宅可｜既存顧客中心｜自社サービスを起点とした課題解決提案
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場G｜500社を超える既存顧客を中心に技術チームと連携し最適解を提案｜残業月15時間～20時間程度】
■業務内容
当社の人材派遣・採用管理・物流領域の自社サービスを利用する既存顧客を中心に業務上の課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案します。
自社サービスだけで解決できない課題については、社内の営業・技術部門やパートナー企業と連携し、各社のサービスを組み合わせて提案します。
決められた製品を一律に販売するのではなく、顧客の課題に合わせて提案内容を組み立てる営業です。
■入社後の流れ
入社後は、上司や先輩社員によるOJT、定期研修を通じて自社サービスや顧客業界に関する知識を習得します。
まずは既存顧客への提案からスタートし、周囲のサポートを受けながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。
＜具体的な業務＞
(1)既存顧客へのヒアリング・課題発掘
・既存顧客への定期的な情報提供、状況確認（約500社）
・顧客との対話を通じた業務課題や新たなニーズの発掘・整理
・自社サービスの利用状況や、業務上の困りごとのヒアリング
(2)ITソリューションの企画・提案
・顧客の課題に応じたITサービスや解決策の検討
・社内の各事業部、技術部門、パートナー企業との連携
・提案書、見積書の作成
・顧客へのプレゼンテーション、条件調整
(3)受注・契約、継続提案
・受注に向けた商談、契約対応
・受注後の導入に向けた社内外との調整
・導入後のフォロー、新たな課題に対する追加提案
・問い合わせなどで接点を持った新規顧客への営業活動
■提案先・サービス
以下の自社サービスを起点に顧客の業務課題に応じて提案していただきます。
・人材ビジネス総合支援システム「ORDIA（オルディア）」
・採用管理システム「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズ
・営業倉庫管理システム「MIMERIT（マイメリット）」
■配属部署：ビジネスデザイン本部
部長1名、次長1名、メンバー2名
■キャリアパス
将来的には、新規事業の企画、組織マネジメントなどにも挑戦できます。
■就業環境
週1～2日のリモート勤務や時差出勤制度を活用でき、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人顧客の課題や要望に応じた提案経験をお持ちの方（目安：2年以上）
■歓迎条件
・ITサービス、SaaS、業務システムなどの法人営業経験
・複数の商材や社内外の関係者を組み合わせ、顧客への提案を進めた経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
449万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
年1回昇給あり。交通費は会社規定に基づき支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,920円～321,720円
＜月給＞
259,920円～321,720円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収549万以下の場合時間連動での残業手当支給。年収550万円以上の場合月40時間分の固定残業手当支給（89,080円～110,280円）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万、子5,000円（規定による）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、1～2週間は座学、マーケット、商材の勉強。訪問同行とロープレを1～2ヶ月行い、早くて3ヶ月目より主担当をお任せし営業を行います。商談時は直属上司、チームメンバーが同席し、チームで対応します。
＜その他補足＞
■役職手当、職位手当、役職手当
■慶弔慰労金
■育児介護休業
■短時間勤務制度
■団体保険加入
※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、出産休暇、看護休暇、特別休暇（クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
(1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。
国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。
(2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。
労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。
(3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT（マイメリット）」の販売、開発
50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。
■配属先の事業について:
事業概要（1）が配属先の事業となります。
同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite（ジョブスイート）シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。
社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。
今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 48.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
