ファーストアカウンティング株式会社
AI経理プロダクトの法人営業（ダイレクト・パートナーセールス）◆AIで経理をDX／東証グロース上場◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業～
■募集概要：
AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。
2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。
■業務内容
▼新リース対応案件のエンタープライズ向け新規商談（直販リード）
・マーケ部門が獲得したリードに対する商談・提案
・エンタープライズ企業の経理・財務領域への課題ヒアリング
・自社開発AIエージェント「Steward」を軸にしたソリューション設計
・CFO・経理部長・情報システム部門・DX推進部門への稟議支援、クロージング
▼代理店・パートナー連携によるセールス
・代理店経由リードのクロージング ・ 代理店・コンサルファームとの共同提案、レビュー、合意形成
・パートナーとの定期的な情報共有、案件パイプライン管理
▼その他セールス業務
・営業プロセス・トークスクリプト・提案資料の整備
・商談から得た知見の社内ナレッジ化、プロダクト開発の反映
■やりがい
（1）独自開発の経理AIプロダクトで業務変革を推進
2027年の新リース会計基準対応に向け、自社開発の経理AIエージェント「Steward」を提案。市場拡大の最前線で企業の課題解決に貢献できます。
（2）新設部署の立ち上げに主体的に関われる
営業プロセスや提案資料、代理店連携などを自ら整備し、組織づくりと成果創出の両方に携われる環境です。
（3）直販・代理店営業の両方を経験できる
直販案件と代理店経由案件の双方を担当。エンタープライズ営業とパートナーアライアンスのスキルを幅広く磨けます。
（4）大手企業への提案を通じて大きな影響を与えられる
165社以上の大手企業が導入するプロダクトを扱い、社会的インパクトの大きな提案に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業としての実務経験（経験目安2年以上、商材は不問）
・複数のステークホルダー（顧客・社内関係部門等）との折衝経験
■歓迎条件：
▼新規事業の立ち上げに関するご経験
・スタートアップや新規事業部署での営業経験
▼会計・経理ドメインに関するご経験
・会計系SaaS・ERPの法人営業経験
・経理BPO・経理コンサル・会計事務所での実務経験
▼その他
・パートナー連携・代理店営業の経験
・ERPベンダー／経理SaaSでの導入支援・運用提案経験
勤務地
新本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。
＜勤務地補足＞
※JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分
※原則出社
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度（繁忙期は変動あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり (雇用条件は変わりません)
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,744,000円～6,364,800円
固定残業手当/月：105,000円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※販売成果に応じて別途インセンティブボーナスの支給あり
※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書籍購入支援
・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テストなど)
・資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関連するお休みにも適用可能
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞（半期）、社長賞
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・服装自由
・親睦会：月1会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇（3日：毎年会社が定める日数のため変動あり）
年末年始休暇（基本：12/29～1/3：毎年会社が定める日数のため変動あり）
勤続感謝休暇（勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得可能）
会社概要
- 事業概要
■同社の特徴：
ファーストアカウンティング株式会社は、AIを自社開発し企業の業務を変革するAIプロダクト企業です。コンピュータービジョンや生成AIなどの高度な技術を活用し、企業が扱う膨大なデータをAIが理解し処理するプロダクトを開発しています。当社のAIは、企業活動の根幹を支える「会計・経理」領域に特化しています。請求書や領収書などのドキュメントデータをAIが読み取り、理解し、照合・判断まで支援することで、これまで人が担ってきた知的業務を大きく変革しています。私たちが目指しているのは「経理シンギュラリティ」。AIが経理業務の大部分を担い、人はより高度な意思決定や価値創造に集中できる世界です。その実現に向けてAI研究開発への投資を積極的に行い、世界的な学術会議での論文発表などを通じて技術力を高めながら、エンタープライズ企業のDXを支援するAIプロダクトを提供しています。
■目指すこと
国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。
経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。
▽企業特徴
■受賞・市場シェア
・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞
・株式会社MM総研「経理AI以上動向調査(2025年版)」において、経理AIプラットフォーム領域で売上シェアNo.1を獲得
・デロイトトーマツミック経済研究所株式会社の「OCRソリューション市場動向(2025年版)」においてAI OCRベンダー 請求書・領収書 売上・シェアNo.1を獲得
■2025年9月3年連続で働きがいのある会社に認定：
1) 休暇が取りやすい
2) 特別なことがあれば祝いあっている
3) 性的思考に関係なく正当に扱われている- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F- 設立
- 2016年6月
- 従業員数
- 73名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 420百万円
- 売上高
2,369百万円
- 経常利益
- 291百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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