株式会社エイジレス
【1人目デザイナー】急成長HRスタートアップのクリエイティブ立上げ／企画・制作◇リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■急成長HRスタートアップ企業／デザインの力で、事業成長を加速させる1人目デザイナー■□
＝求人のポイント＝
◇創業4年・シリーズA調達済みの急成長スタートアップ
◇1人目インハウスデザイナーとしてクリエイティブ全体をリード
◇Web・LP・広告・展示会・DTPまで幅広く携われる
■概要：
現在当社には専任のインハウスデザイナーがおらず、デザイン領域における課題が山積みとなっています。コーポレートサイトの全面刷新をはじめ、新規事業のサービスサイト更新、さらには展示会出展に向けた各種クリエイティブ制作など、早急に着手したいプロジェクトが多数控えています。
そこで今回、当社の「1人目デザイナー」として、デザイン業務全般を牽引していただける方を正社員として募集いたします。
現在はクリエイティブディレクターも不在のため、まずはプレイングマネージャーとして実制作をリードしていただき、ゆくゆくはクリエイティブ戦略の立案など、上流工程からお任せしたいと考えています。
■業務内容：
特定領域にとどまらず、当社の事業成長に関わるクリエイティブ全般を担うマルチなデザイナーを募集します。
自社サービスやコーポレートのWeb・LP制作をはじめ、広告バナーなどのデジタル施策、展示会パンフレットや大型パネルなどのDTPまで、デジタル・リアルを問わず幅広くお任せします。「デザインの力でブランドの魅力を最大化し、事業を前に進める」という挑戦に、社員としてフルコミットいただける方を求めています。
■具体的には：
各サービスやコーポレートに関わるクリエイティブ全般の企画・制作を担当します。
◇Web・デジタル領域のデザイン
◇コーポレートサイト、サービスサイト、LPのレイアウト、ビジュアルデザイン
◇広告バナー、SNS用クリエイティブ、イベントアイキャッチ等の画像制作
◇グラフィック・DTP領域のデザイン
◇パンフレット、チラシ、ポスター、名刺、ノベルティ等のデザイン
◇展示会やイベントのブース装飾用パネル、タペストリー等の大型印刷物のデザイン・入稿データ作成
◇デザインに付随するその他業務
◇写真素材の選定、レタッチ、画像合成
◇イラストやインフォグラフィックなどの作成
◇マーケティング、開発メンバーとのミーティング、要件定義
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザインの実務経験（目安3年以上）
・Figmaを使用した実務経験
■歓迎条件：
・HTML／CSSの基礎知識
・データを元にしたクリエイティブの改善経験
・印刷物（チラシ・パンフレットなど）の入稿データ作成実務経験
・ロゴデザイン、展示会ブースの設計などの経験
・人材関連ビジネスにおけるデザイン経験
・ベンチャー企業におけるデザイナー経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
JR山手線五反田駅より徒歩9分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヵ月単位のフレックスタイム制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用後と同条件
給与
400万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円～547,940円
固定残業手当/月：67,250円～167,060円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円～715,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（4月・10月）
・毎回平均1か月程度を支給
・実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額30,000円
住宅手当：近隣住宅手当（3万円／月）※指定駅あり
社会保険：■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援
＜その他補足＞
■Gemini Pro全社利用（エンジニアはCursor等も可）
■週1リモート（水曜）※他、半期で60h内リモート可
■月1シャッフルランチ、絆支援（月5千円迄の飲食補助）
■プレミアムフライデー（月末金曜15時～社内飲食会）
■近隣住宅手当（3万円／月）※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇
■産前／産後休業、育児休業、介護／看護休業
会社概要
- 事業概要
■ 転職サービス事業
・転職エージェント「エイジレスエージェント」
・スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
■ フリーランス支援事業
・ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
■ 新規事業
・営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
・DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
■会社概要
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
■当社のビジョン/ミッション/経営指針
・ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
・ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
・経営指針：「社会性とビジネスの両立」
社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F- 設立
- 2021年10月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 675百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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