Care Earth株式会社
【大阪】食品バイヤー◆海外食材の仕入れ・販路開拓<責任者候補・立ち上げ期>外国人に関わる複数事業展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~海外食材の仕入れ・販路開拓/0→1フェーズ/立ち上げ期/転勤なし~
■業務内容:
Care Earth食品事業(Care Earth Mart)で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売(B2B)を強化していきます。
■業務詳細:
仕入れ先を増やし、条件を整える(仕入れ・交渉)のと、販売先(小売店)を開拓し、売れる形をつくる(拡販)の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。卸売営業の基本業務(仕入れ/適正価格検討/販売先開拓/価格交渉など)に沿った役割になります。
■具体的には:
◇1.仕入れ先の開拓・交渉(海外商品を増やす)
・新規仕入れ先の開拓
・条件交渉(価格・ロット・納期など)
・取扱い商品の選定・入れ替え提案
・小売店の新規開拓
・導入商談~取引開始までの調整
・既存取引先の深耕(扱い拡大)
◇2.売れる形をつくる(販促・売場提案)
・小売店の売場提案/販促提案
・販売データ・現場情報の回収と改善
◇3.運用・調整(卸の土台づくり)
・在庫・納品関連の社内連携(必要に応じて)
・取引条件・基本情報の整備
■ミッション:
目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること。海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくります。
■ポジションの魅力:
<成長市場で事業づくりに携われる>
外国人居住者の増加に伴い、海外食材への需要は今後も拡大が見込まれています。本ポジションでは、仕入先の開拓から販路拡大まで担い、事業成長に直接貢献できます。
<立ち上げフェーズならではの裁量と評価制度>
新規事業の拡大フェーズのため、成果次第で役割やポジションも積極的にお任せします。昇給・昇格・インセンティブ制度も整っており、頑張りや成果を正当に評価・還元する環境です。外国籍メンバーとの協働を通じて、グローバルな環境で働けることも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品メーカー、食品商社、卸売業などで営業・バイヤー経験をお持ちの方
・仕入れから販路開拓まで主体的に事業づくりへ携わりたい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):326,000円~653,000円
固定残業手当/月:74,000円~147,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給/昇格:年2回
■インセンティブ:年2回
■年収例:
・1000万円(30歳/入社3年)
・800万円(28歳/入社2年)
・650万円(26歳/入社1年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■社内研修あり
<その他補足>
■服装自由(私服OK)
■社内イベントあり
■役職手当
■職能手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣
・20代若手特化型転職サポート
■ビジョン(代表挨拶):
日本の「働く」を常に更新していきたい。少子高齢化、AIの活用、女性の管理職推進など社会構造や労働市場が常に更新されている現状があります。一方で、転職や新しいことへの挑戦はリスクであり一歩踏み出したいが踏み出せない人々、自らの可能性を自ら閉ざし、「働く」を楽しめていない人々が溢れている現状があるというのも事実です。失敗は悪であるという一昔前の日本の「働く」概念が残っている現状、社会の日々の変化と人々の変化の間には明らかにGAPがあります。 我々はそのGAPを埋めるために、関わる全ての人々に寄り添いながらサポートしていきたいと考えます。人々の「働く」に寄り添うことによって、日本社会も人々も我々Care Earthもより良くなると考えます。時間はかかりますが、地道に取り組み、関わる全ての人々と共に常に変化し続けます。加えて、今後も企業価値や社会的信用力の向上に努めると共に、持続的な事業の実現に向け更なる飛躍を目指して参りますのでご指導ご鞭撻の程宜しくお願いいたします。
■組織風土:
・20~30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。
・会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。
■社員数備考:グループ連結110名- 所在地
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
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