WED株式会社
【Biz Ops MGR候補】営業とプロダクトをつなぎ、事業が伸びる仕組みを作る◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Vポイント・デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携】
■ WEDについて
レシート買取アプリ「ONE」でデータを集め、メーカーのマーケティングに活かす事業をしています。
集まったレシートは累計19億枚。いまも毎月3,000万枚以上を収取しています。
■ 募集背景
WEDはONEと新規事業を両輪にさらなる成長を目指しています。
新規事業は、ONEのレシート買取の仕組みを他メディア上でも利用できるようにしたサービスでこれから掲載・運用のボリュームが大きく広がっていくフェーズです。
現在も運用の型自体はありますが、事業の広がりとスピードに合わせて磨き直していきたいタイミングで担当者の判断に寄っている領域も残っています。
本ポジションメンバーのミッションは、事業推進につながるビジネスオペレーションとは何かを一緒に考え、最適な運用を確立していくことです。
事業の方向を理解した上で、それを実現する運用と仕組みを設計し、前に進めていく、そんな動き方を期待しています。
■ 仕事内容
ONE・PMN事業の運用を支えるビジネスOpsのポジションです。
「なぜやるのか」を受け取るだけでなく、関係者との対話の中から自分で引き出し、やること・やらないことを一緒に決めて欲しいです。
- 業務フロー・判断基準・品質基準・SLAの設計し直しと定着
- 事業推進につながる意思決定
- 運用課題のPJ化と推進
- ビジネス・プロダクト・外部パートナー間の要件整理・論点整理・合意形成
- 生成AIの活用方針の検討と品質の担保
- 必要に応じてユーザーサポート部門との連携、グロース領域の企画・進行
■ このポジションの魅力
- 回す人ではなく「決める人」
各部MGR・経営との距離が近く、決めた仕組みがそのまま全社の動き方になります。
- 事業の伸びが、そのまま仕事のスケールになる
新規事業PMNの拡大で、運用の量は今後さらに増えます。それを仕組みで受け止められるかが、事業のスピードを決めます。
- BizOps人材としての市場価値が築ける
オペレーション実務 × 仕組み設計 × AI活用を横断できる素地が身につきます。ビジネスOps MGR、メディア／CS領域の責任者、事業開発といったキャリアがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
- 複数の関係者を巻き込むPJを、立ち上げから実行・定着まで進めたご経験
- 既存業務を整理し直し、手順・ルール・判断基準に落とし込んで定着させたご経験
- Biz/CS/営業/オペレーションいずれかの現場で、業務を回してこられた実務経験
■歓迎条件：
- BizOps / 事業企画 / CS Ops などで業務プロセスの設計・改善を担ったご経験
- KPIやダッシュボードを用いた業務可視化・改善のご経験
- 派遣/BPO/業務委託への業務移管や受け渡し設計のご経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
540万円～804万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,030円～470,723円
固定残業手当/月：118,970円～199,277円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円～670,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用の一部補助（1冊上限5,000円・冊数制限なし）
・イベント／カンファレンス等の参加費補助（1回上限10,000円）
＜その他補足＞
・PC支給（Mac）
・特別休暇制度
┗ クリエイティブホリデー：四半期に1日
┗ バースデーホリデー：誕生日月に1日
┗ リフレッシュホリデー：年1回・連続最大3日
・産休・育休制度（男性の育休取得実績100%／平均取得期間3ヶ月）
・副業OK（事前申請制）
・フリードリンク
・評価・昇給は半期ごと（1月・7月評価／2月・8月昇給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
WEDは、『あたりまえを超える』をミッションに、レシート買取アプリ『ONE』をはじめ、消費にまつわる事業を展開しています。
『ONE』は、リリース半日で約7万人のユーザーから合計約24万5000枚の買取依頼が殺到してやむなくサービスを一時停止し、リリース直後からネット上で大きな話題になりました。現在累計DL数650万以上、レシート買取総数は15億枚以上にのぼります。『ONE』から取得した消費者の購買行動をデータベースに蓄積し、「だれが」「いつ」「どこで」「何を買った」という消費者の細かい購買データを用いて、企業のマーケティングやプロモーション、商品開発を支援しています。
ユーザーや企業の消費のあたりまえを超える体験を創出していくため、己の限界に挑戦し続け、共に新しい世界を創造してくれるメンバーを募集しています。
■事業内容：
レシート買取アプリ「ONE」事業- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F- 設立
- 2016年5月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://wed.company/
応募方法
応募方法
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