ランサーズ株式会社
テックエージェント法人営業（RA）【マネージャー候補】◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
当社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。
現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化し、“第二創業期”を迎えています。
当事業部では、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業～急成長企業）をマッチングしており、今回さらなる事業拡大と組織強化のため、事業部を牽引する営業メンバー（マネージャー候補）を募集します。
■具体的な仕事内容
エンジニア領域を中心とした企業向けのRA業務で成果を上げていただき、並行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。
（1）リクルーティングアドバイザー（RA）業務
◇クライアントアプローチ・課題ヒアリング
クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り
◇案件創出・要件定義
必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー
◇提案・選考ファシリテーション
キャリアアドバイザー（CA）チームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般
◇稼働後フォロー・アカウント深耕
稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築
（2）組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割）
・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行
・メンバーの育成・メンター業務
・営業オペレーションの効率化・標準化の推進
■組織構成
全体で20名の組織です。(RA/CS：9名、CA/COS：8名、企画/アシスタント：3名)
マネージャー登用時は現マネージャーと並列で、3～5名程度のマネジメントを想定。
■ポジションの魅力
＜日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力＞
数万社のアカウント・数百万人の登録人材基盤を武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案可能。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界または、無形商材の営業職経験（3年前後）
・リーダー以上のご経験
■歓迎条件：
・SESエージェント、フリーランスエンジニア支援、人材紹介（RA/両面）、人材派遣などの営業経験
・ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験
・営業組織のマネジメント経験（規模不問）
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山手線「渋谷駅」新南口より徒歩2分、地下鉄半蔵門線「渋谷駅」15番出口より徒歩4分
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～398,200円
固定残業手当/月：100,800円～137,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
392,800円～535,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。
■賞与：年2回
■給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月実費計算（上限35,000円、規定あり）
住宅手当：条件により支給（上限20,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり
＜その他補足＞
通勤交通費に代わり上限3.5万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
（1）会社の本店所在地から半径2km以内2万円
（2）会社の本店所在地から半径3Km以内1.5万円
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇：社内規程により付与
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
会社概要
- 事業概要
～ミッション～
「個」のエンパワーメント
ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、
もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。
多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。
～ビジョン～
人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
Unlock the potential of people and the economy with technology
ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。
いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。
この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。
AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 1,522百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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