株式会社朝日ネット
【銀座】人事◆人材開発・採用から組織づくりまで◆プライム上場／13年連続増収／年休126日／実働7H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【13年連続過去最高売上げ更新中／安定した財務基盤企業での人事ポジション／東銀座駅直結オフィス／週2日ノー残業デー／年休126日／所定労働7h】
※こんな方にお薦め
● 採用だけでなく、育成・制度・組織づくりまで幅広く人事経験を積みたい
● 安定した事業基盤のもと、腰を据えて人事としての専門性を高めたい
● 経営や現場に近い立場で、人に関する重要テーマに向き合いたい
● 働きやすい環境で、長くキャリアを築いていきたい
■業務内容
人材開発室にて、採用(年間採用10名程度：総合職5名、技術職5名を想定)・教育(新入社員、若手社員、管理職向け研修)を中心とした人事業務全般を担当いただきます。母集団形成から1次面接迄はRPO(業務委託)を導入しておりますので、採用施策や計画策定、意欲情勢などのコア業務を中心にお任せします。
<具体的な業務>
●新卒採用
・採用計画・施策立案
・面接対応、採用進捗管理
・外部委託先との連携
・内定者フォロー、入社対応
●中途採用
・求人票管理、書類選考、面接対応
・採用進捗管理
・人材紹介会社等、外部パートナーとの連携
●教育・研修
・社員研修の企画・運営
・外部研修会社との調整
・研修事務局対応
●人事制度・組織関連
・人事評価制度の企画・運用・改善
・社員フォロー、組織課題への対応
・人的資本開示への対応
・人事方針策定や全社横断プロジェクトへの参画
■配属組織
・人材開発室は4名(執行役員1名、マネジャー1名、メンバー2名、派遣1名)
■本ポジションの魅力
●人事としての総合力が身につく
・採用・育成・評価・人的資本と、人事の主要テーマを一通り経験可能。部分業務に閉じないキャリアを築けます。
●安定×成長企業ならではの腰を据えた人事
・売上高130億円、13年連続増収。短期成果に追われず、中長期視点で制度・人材に向き合える環境です。
●働き方の良さが制度として根付いている
・週2日のノー残業デー、実働7時間、年間休日126日と、人事自身が「長く健康に働ける」仕組みが整っています。
●事業理解を深めながら、人事として経営に近づける
・老舗IT企業ならではの技術・人材・文化を理解し、経営と現場をつなぐ役割を担えます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験3年以上
■歓迎要件：
・IT／通信業界での就業経験
・チームリーダー、若手社員の育成経験
・業務改善施策の推進経験
・新卒採用担当経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F
勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円
＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。
■昇給：年1回※実績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
住宅手当：30歳まで 月17,000円支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2～3ヶ月を目安に研修を実施
■書籍代実費支給（上限月1万円）
＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）
■育児休業（男女とも取得実績あり）
■持株会制度、永年勤続者表彰
■社内イベント
休日・休暇
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営
IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供
教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供
■同社のサービス：
（1）ASAHIネット…光接続サービス、モバイル接続サービス、格安SIMカードなど利用シーンやデバイスに合わせて選べる幅広い接続サービスを提供するインターネット・サービス・プロバイダです。
（2）IPv6接続サービス…ネイティブ方式でのIPv6インターネット接続をISP事業者へローミング提供するサービスです。ISP事業者は自社の電気通信サービス（VNO）として、NTT東日本またはNTT西日本の提供する「フレッツ 光ネクスト」または「フレッツ 光ライト」を利用中の会員へネイティブ方式でのIPv6インターネット接続を提供することができます。
（3）教育支援サービス「manada」…同社が開発・販売・サポートを行う教育支援サービスです。manabaは国内の大学向けに提供しており、「LMS（ラーニング・マネジメント・システム）」としての役割に加え、各大学の既存学内システムや外部教材ともスムーズに連携し、教育支援のトータルソリューションサービスとして展開しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F- 設立
- 1990年4月
- 従業員数
- 214名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 630百万円
- 売上高
13,078百万円
- 経常利益
- 2,364百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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