きぼうホールディングス株式会社

【大阪／未経験歓迎】秘書◆簡単なサポート業務からお任せ／手厚いサポート◎／残業平均月20h以下

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「未経験からスタートできる『第2秘書』！ホールディングス全体を支える社長秘書の右腕へ！！」

■業務内容：
当社の社長をサポートする秘書スタッフとして、書類整理、来客対応、書類作成、社内間の連絡対応といった幅広い業務をお任せします。
未経験や異業種出身の方でも大歓迎です。入社後は、現在秘書を務めている女性社員と連携し、まずは簡単なサポート業務から始めていただきますので、安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています。正確で丁寧に仕事をすることが好きな方であれば、特別な経験やスキルがなくても、やる気次第ですぐにご活躍いただけます。社内外とのコミュニケーションを通じて会社の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

■具体的には：
＜入社直後＞
まずは「第2秘書」として現在秘書を務める総務部長のサポートとして、基礎的な業務からスタートします。
＜仕事の広がり＞
当社は調剤薬局、介護、建築など多角的に事業を展開しています。徐々に各事業の理解を深め、資料作成や社内連携のレベルを上げていってください。
＜将来のミッション＞
ゆくゆくはより経営に近い高度なサポートをお任せしたいと考えています。事業全体を把握するまでは大変かもしれませんが、伴走してしっかり育てます。
■社風：
当社は若手社員が多く在籍しており、男女ともに生き生きと活躍している活気あふれる職場です。人柄重視の採用を行っているため、未経験からスタートした先輩も多く、手厚いサポート体制の中で安心して成長できます。また、個人のスタイルを尊重しており、髪型や髪色自由、ネイルやピアスもOKです。自分らしさを大切にしながら、のびのびと働ける環境を整えています。温かく風通しの良い雰囲気が当社の自慢です。

■メッセージ:
実は、現在の秘書もこの仕事の本当の面白さと充実感に気づくまでに3年かかりました。多岐にわたる事業展開を支えるため、日々忙しく余裕がなくなることもあります。しかし、社長や経営陣のすぐそばで働き、『ありがとう、助かったよ』と直接感謝される機会が多くあります。自分のサポートが会社を動かし、周囲を助けているという実感は、大きな自信と心理的安全性に繋がります。最初から完璧である必要はありません。時間をかけてでも、会社の中枢で頼られる存在へと成長したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・誰かの役に立つこと、サポートすることに心からの喜びを感じられる方
・多角的な事業に興味を持ち、自ら学ぼうとする知的好奇心がある方
・忙しく変化の多い環境を「自身の成長のチャンス」と捉えて楽しめる方
・「言われたことをこなす」から一歩踏み込んで考えられる方
＜歓迎スキル＞
・データ／文字入力：Word、Excel

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市中央区南本町4丁目5-20
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：御堂筋線「本町駅」徒歩3分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与は下記となります。
月給・基本給：225,000円～235,000円（残業代時間連動支給）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■研修手当制度：スキルアップを目的とした研修の参加費用負担、また研修手当を支給
■公的資格等取得（スキルアップ）支援制度：資格取得を支援するため、会社が受講料・受験費用を補助

＜その他補足＞
■家族（キッズ）手当制度
└一人親家庭を応援するため、一人につき5,000円を毎月支給
■思いやり休暇（12日間）
└従業員のリフレッシュ、慰労を目的として年次有給休暇とは別に特別に休暇を12日付与する制度
■社員割引制度
■健康診断
■誕生日会制度
■歓迎会制度
■有給取得促進手当制度
■健康増進手当制度
└スポーツクラブなどの費用をサポート
■保養所利用促進制度
└心身のリフレッシュを図るためにホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部助成
■その他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本土日祝休み（祝日がある週は土曜出動となります）
■休暇制度：産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※育休・産休制度（直近3年間で2名取得実績あり）