掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/8/31（月）

株式会社常光

【川崎市高津区】社内SE／医療機器メーカーでのDX推進・ITインフラ運用／リモート可・月残業５時間

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎市高津区】社内SE／医療機器メーカーでのDX推進・ITインフラ運用／リモート可・月残業５時間

【将来の情報システム部門を担うリーダー候補ポジション／インフラ運用からDX推進・システム導入まで幅広く携われる環境／残業月平均5時間・週2日リモート可・転勤原則なし】

■職務内容
社内のITインフラ・業務システムに関わる企画・運用・保守を通じ、各部門と連携しながらDX推進を担っていただきます。
・ITインフラの構築・運用管理（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）をお任せします
・DX推進に伴う各部門との連携、部門ニーズ調査をお任せします
・新技術の調査・導入検討、業務のデジタル化・自動化支援をお任せします
・PC、スマートフォン等のIT資産管理、セキュリティ対策をお任せします
・PC・ネットワーク等のヘルプデスク対応、アカウント管理をお任せします
・データ集計・分析をお任せします
・外部パートナー（ベンダー）との調整・進行管理をお任せします
・ITツール研修（生成AIの基礎研修を含む）の企画・実施をお任せします
・業務システム（基幹系システム、SFAなど）の導入・改善・開発をお任せします
将来的には、各部門と連携しながら業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
情報システム部門は、川崎拠点に課長1名（男性）とメンバー1名（30代男性）が在籍しています。北海道拠点には部長とメンバー3名に加え、27卒入社予定者が所属しています。

■就業環境
・月平均残業時間5時間程度
・業務習熟後は週2日程度のリモートワーク可能
・少人数組織ならではの裁量ある環境
・部門横断でDX推進に携われる環境

■ポジション魅力
社内SEとしてインフラ運用から業務システム、DX推進まで幅広い領域に携わることができます。現在は少人数体制のため担当領域が広く、企画・導入・運用・改善まで一貫して関与できる点が魅力です。また、将来的なリーダー候補としての採用であり、組織運営や人材育成にも関わりながらキャリアアップを目指せます。

■キャリアパス
まずは社内SEとしてITインフラ運用や業務システム対応、DX推進業務を担当いただきます。その後は経験や適性に応じてチームリーダー、課長候補として組織マネジメントや戦略立案を担うキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社内SE、もしくはベンダーSEとしての実務経験
・情報システム運用に必要な基礎知識
・業務システムの導入または運用管理の経験

■歓迎要件：
・クラウドサービス（Microsoft 365、グループウェアなど）の運用経験
・PHP／Python／Access（VBA）／SQL 等の実務経験
・Power Automateなどの業務効率化ツールの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・基本情報技術者などのIT資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京技術研究所
住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
勤務地最寄駅：JR南武線線／久地駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
基本転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月5時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,400円～300,000円
その他固定手当/月：27,000円～30,000円

＜月給＞
274,400円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（過去実績３か月）

※リーダー職採用の場合
■月給：306,600円～330,000円
■基本給：259,600円～275,000円＋勤務地手当27,000円～30,000円＋残業見合10H：20,000円～25,000円
※残業超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修、OJT研修）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者12,500円/月、子供7,500円/月） ※子供は人数、在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
■出産育児支援制度
■提携保養所あり
■時短勤務制度
■社宅借り上げ制度
■ベネフィット・ステーション利用可
■くるみん認定企業

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備

会社概要

事業概要: ■概要：
本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品などの販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。また、医療業界だけでなく、2007年からは最先端のナノテクノロジー分野にも積極的に取り組んでいます。

■事業内容：
（１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売
（２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売
（３）ソフトウェアの開発・製造・販売
（４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売
（５）医療消耗品等の販売
（６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入
（７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入

■特徴：
常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。
日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界40カ国ほどで販売活動を展開しています。

■トピックス：
2023年に自動固定包埋ブロック作製装置「BlockStation」の開発に成功。ホルマリン固定から包埋ブロック作製までを全自動処理します。
また、従来の病理標本用装置では発生する可能性があった細胞のコンタミネーションリスクを低減し、がん遺伝子検査に適した処理が可能です。
2025年には病理検査向けマルチレーザープリンタ「Smart Marker」に続く、「Smart Marker UV」を上市。レーザー波長を変更することで、
専用カセット以外の一般カセットにも印字が可能です。
また、夢の機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っています。実用化に成功し事業化に向けて取り組んでいます。
2026年にくるみん認定を取得いたしました。

■組織風土：
一人ひとりの意見や考えを尊重し、互いに支え合いながら働ける風通しの良い職場です。長期的な視点で人材を育てる文化が根付いています。
所在地: 〒213-0031
神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
設立: 1948年12月
従業員数: 257名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 14,931百万円
経常利益: 360百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://jokoh.com/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015850635