株式会社常光

【週2在宅／川崎】労務管理◆残業ほぼなし／年休120日※土日祝◆創業70年超◎医療機器メーカー

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【1947年創業の総合医療機器メーカー/残業ほぼなし/福利厚生充実/人事制度明確で公正な評価指標/リモート週2可/3本の事業の柱安定性◎】

■業務概要
社員の労務管理全般を担当し、安心して働ける職場環境を支える役割を担っていただきます。勤怠管理や社会保険手続きなどを中心に、組織全体の円滑な運営をサポートします。

■業務詳細
以下の労務管理全般をお任せします。
・入退社手続業務
・勤怠管理
・給与計算
・社員情報管理・更新
・社会保険実務
・年末調整 等

■入社後の流れ
当社のことや労務管理などについて学びながら、まずは勤怠管理・社会保険手続からスタート。
スキルや経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。
将来的には勤怠管理・社会保険手続きだけでなく、マイナンバー対応や給与計算、年末調整対応、育児休業対応なども担っていただきます。

■組織構成
社員3名、外部委託1名の4名で業務を行っています。

■研修体制
等級ごとに体系化された研修制度を整備しています。また、管理職向けには取締役等が講師を務める独自研修も実施しており、人材育成に力を入れています。月1回の1on1ミーティングを通じて、目標管理や業務上の課題解決を支援する体制があります。

■ポジション魅力
勤怠管理や社会保険手続きからスタートし、給与計算・年末調整・各種休業対応まで幅広い労務領域の経験を積むことができます。2020年に人事制度を刷新しており、成長を重視する企業文化の中で専門性を高められる点が魅力です。また、医療機器メーカーとして社会貢献性の高い事業を支える管理部門として、企業運営の根幹に関わる経験を積むことができます。

■会社概要
株式会社常光は1948年設立の歴史ある企業です。「今を支えながら未来を拓く」を理念に、（1）医療機器メーカー事業、（2）医療機器ディーラー事業、（3）ナノテク事業の3事業を展開しています。国内外約20拠点を有し、従業員数257名、資本金1億円。医療検査分野で高い評価を受ける自社製品の開発・製造に加え、北海道エリアを中心とした医療機器販売、独自技術を活用したナノ微粒化装置の開発など、科学技術の発展と社会課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・勤怠管理業務もしくは社会保険事務のご経験
・労務管理・勤怠管理などのクラウドシステムの利用経験

＜勤務地詳細＞
東京技術研究所
住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修、OJT研修）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者12,500円/月、子供7,500円/月） ※子供は人数、在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
■出産育児支援制度
■提携保養所あり
■時短勤務制度
■社宅借り上げ制度
■ベネフィット・ステーション利用可
■くるみん認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備