次の灯株式会社

名古屋◆営業※法人中心◆平均年齢27歳／早期キャリア形成／資源循環とCO2削減に貢献！成長ベンチャー

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＼入社2年目で事業部長への登用実績も！平均年齢27歳・若手が主役の急成長ベンチャー／

自動車部品のリサイクル事業等を通じ、資源循環とCO2削減に挑む環境ベンチャーです。年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップを目指せます。
創業以来の平均売上成長率は163％で、右肩上がりで成長中です。社会課題をビジネスの力で本気で解決する会社で成長しませんか？

本求人のポイント
◎平均年齢27歳／若手が活躍・成長する環境ベンチャー
◎営業＜フィールドセールス＞として入社2年で事業部長への昇格実績あり
◎転勤無／年休125日など、腰を据えて成長可能
◎お弁当補助・お菓子やアイス食べ放題など福利厚生も充実

■業務内容：
環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する＜フィールドセールス＞をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。
＜具体的には＞
・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売
・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー
・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築

＜やりがい＞
日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！
単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。

■研修体制：
入社後約3カ月間、岡山本社で研修を実施します。
まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。
その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。
※遠方の方には社宅制度の用意あり

■キャリアパス：
半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスを正当に評価する実力主義のカルチャーです。
実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。
※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目）
また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
～フィールドセールスにチャレンジしたい方歓迎～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋物流センター（名古屋オフィス）
住所：愛知県名古屋市中川区笈瀬町二丁目51番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：259,915円
・基本給：199,750円
・固定残業制度：有（40時間／60,165円（超過分は別途支給）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度有（社内規定有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
　L販売促進研修
　L管理職研修
■資格支援制度
■ビジネスマナー講習

＜その他補足＞
■表彰制度
■お弁当（半額会社負担）
■飲み物・お菓子・アイス食べ放題
■慶弔金支給
■社員旅行
■髪型・ネイル・服装自由
■産休・育休（男女）
■介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■日祝固定、休日選択制度：自由選択制
※本ポジションは法人顧客対応が中心となるため、基本的には土日祝のお休みも取得可能です。
■長期休暇：夏季休暇4～5日、年末年始7日