株式会社レント

【レンタル機材のメンテナンススタッフ】自動車や機械のメンテナンス業務◆賞与平均170万円超◎

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～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年休125日・20時にPCシャットダウンでプライベートも大切にできる環境／7年連続ベースアップ実施◎／福利厚生充実～

■仕事内容：
産業機械や建設機械など、さまざまな機械の点検・整備をお任せします。

■主な業務内容：
＜機械の入庫・出庫点検＞
汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。

＜故障機械や車両の修理＞
返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処します。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります

＜各機械の法定点検・月例点検＞
各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。
※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります

■配属先情報：
全国の各事業所で募集します。

■魅力ポイント：
◎お客様の声が聞ける
「工事が無事終わりました、ありがとう」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。

◎機械を触る楽しさが満載
当社ではメジャーなものからニッチなものまで7,000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていただきます。

◎“技術者”としてキャリアを積める
技術力はもちろん、機械メンテナンス業務に携わる人財は当社にとって大切な財産です。業務上必要と認められた資格については「資格取得費用」が全額会社負担となります。

■キャリアアップについて：
「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数です。「人事部主催の職位別教育」など、専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。
※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

■当社について：
◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。
◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・普通免許（業務上、MT免許が必要ですが、入社までに限定解除いただければ問題ありません）
・2級ディーゼル自動車整備士もしくは2級ガソリン自動車整備士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・同業他社での整備職経験、機械メーカー・ディーラーでの整備職経験
・整備職として2年以上の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級
歓迎条件：自動車整備士1級

＜勤務地詳細1＞
勤務地／宮城県
住所：宮城県仙台市、名取市、多賀城市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
勤務地／東京都
住所：東京都日野市、武蔵村山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
勤務地／神奈川県
住所：神奈川県川崎市、横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
宮城県、茨城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県の営業所、管理センターでの勤務です。※自宅から通勤可能なエリアに配属
※車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※今後転勤可能性はありますが、相談の上決定となります。
※転勤に伴い転居が発生する場合は寮/単身赴任手当有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8:30～17:30または9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当：世帯主条件：月10,000円
寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■中途入社者研修、コーチャー制度、専門分野外部研修、職種別研修、リーダーシップ研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■社員旅行（2024年北海道）
■人間ドック費用補助
■産休育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■高速道路通勤費支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜＋他1日／週※交代制／月に2回～4回土曜休みあり
■有給休暇、GW5日、夏季9日、年末年始6日
※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能