株式会社レント

【宮城県仙台市】レンタル機材の営業◆レンタル商材を活用して課題を解決◎建設・製造現場を支える

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～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／10名以上の積極採用／人柄重視の選考◎／年休125日・20時にPCシャットダウンでプライベートも大切にできる環境／7年連続ベースアップ実施◎／福利厚生充実～

■仕事内容：
建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。建設現場で必要な機械・車両・建機・機器・工具などの提案をお任せします。

■業務詳細：
建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などの提案を行います。
◇ヒアリング
オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング
◇提案
お客様のニーズに応えるだけではなく、課題を先読みしながら提案を実施。
約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。

■顧客について：
ほとんどが既にお付き合いのある企業様です。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。

■当社の強み：
◎約7,000種類の商材
現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。
“貸すだけではない”営業を実現できる環境です。
◎顧客起点の商品開発
「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。課題解決の幅をさらに広げています。
◎提案を支える営業体制
専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。
◎提案が求められる市場環境
建設現場の7割以上で活用されるレンタル業界。競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。

■1日の流れ（一例）：
08:30 出社・準備
09:00 顧客訪問（課題ヒアリング）
11:30 提案設計（機材選定）
13:00 商談・フォロー
15:30 社内調整（手配・連携）
17:00 事務作業
17:30 業務終了

■当社について：
◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。
◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同業他社レンタル会社営業経験もしくはゼネコン・建設会社での営業経験3年以上
・普通自動車免許
※入社後、MTのレンタカーを敷地内などで動かすことがあるためMT免許が必要ですが、入社までに限定解除いただければ問題ありません。
※普段運転する社用車はATです。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市宮城野区中野4-1-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台北営業所
住所：宮城県仙台市泉区松森字斉兵衛44-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤OK

＜転勤＞
当面なし
※今後転勤可能性はありますが、相談の上決定となります。
※転勤に伴い転居が発生する場合は寮/単身赴任手当有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当：世帯主条件：月10,000円
寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修）
■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング）
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■特定地域手当（月1.5万円～2.5万円）※社内規定による
■社員持株会制度
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■人間ドック費用補助
■産休育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■高速道路通勤費支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜＋他1日／週※交代制／土日休みの営業所もあります
■有給休暇、GW5日、夏季9日、年末年始6日
※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能