掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社テクノスマイル

【大分/豊後高田市】製造現場統括マネージャー/生産・品質管理・人材育成・経営視点も習得可

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求人詳細

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仕事内容

【大分/豊後高田市】製造現場統括マネージャー/生産・品質管理・人材育成・経営視点も習得可

【自動車部品製造現場の統括責任者/生産性・品質・原価管理を推進/経営視点も身につく管理職ポジション】
■業務概要
当社の自動車部品製造工場にて、製造現場全体の運営責任者(職長/統括マネージャー)として、班長層を束ねつつ生産活動の統括・最適化を行います。生産性向上や品質改善、経営指標の管理を通じて、現場運営の中核を担っていただきます。

■業務詳細
・班長の統括および現場マネジメント業務全般
・生産計画・稼働計画の立案と進捗管理
・4M+E(人・設備・モノ・方法・環境)管理
・生産性・不良率・稼働率・工数などの数値管理
・労務費・製造原価・収益管理、コスト意識の浸透
・人材育成、OJTの推進、メンバー・班長への指導
・品質改善、生産性向上活動、5S・安全活動
・顧客との生産調整・納期折衝、新製品・新工程立上げ準備
・多能工化や現場改善活動の推進、スキルマップ管理

■扱うサービス
自動車部品(詳細は配属先により異なりますが、国内外大手自動車メーカーへの供給製品)

■組織構成
複数の班・工程で構成される現場をマネジメントし、班長・作業員と連携。現場リーダーとして関係部署や顧客とも調整を行います。

■業務の魅力
現場全体を統括する責任あるポジションで、施策の成果を数値で実感できるやりがいがあります。組織づくりや人材育成、新製品立ち上げまで一貫して経験でき、経営的視点も養えます。

■教育体制
OJTや現場での研修体制が整っており、改善活動やマネジメントのノウハウも習得可能です。

■就業環境
フレックスタイム制・週休2日制・年間休日121日。単身寮や家賃補助・U/Iターン支援など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
現場統括から工場全体の運営責任者、さらには本社管理部門へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
製造現場改革や人材育成に注力し、現場から経営まで幅広く活躍できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車部品などの製造現場で班長・リーダー経験
具体的には:班長統括・現場運営管理経験/4M+E管理経験/生産計画・稼働計画立案・進捗管理経験/数値管理経験/指導・育成経験/関係部署・顧客との調整能力

■歓迎条件:
自動車部品業界での製造管理・工程管理・職長/複数班・工程の統括/原価・収益管理経験/品質改善・工数削減・5S活動推進/OJT計画策定・スキルマップ管理・多能工化推進/新製品・新工程立ち上げ/TPS・QC活動・IE実務/収益性を意識した現場改善

勤務地

<勤務地詳細>
高田市内就業先
住所:大分県豊後高田市かなえ台6-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
月給制、昇給年1回、賞与年2回(前年度実績3.5か月分)

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~419,000円

<月給>
290,000円~419,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は年2回、前年度実績3.5か月分。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
住宅手当:規定あり
寮社宅:単身寮あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT推進、スキルマップ管理、多能工化推進、資格取得支援あり

<その他補足>
引越し・赴任費用補助、U・Iターン支援、確定拠出年金、車通勤可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

トヨタカレンダーに準拠。GW・夏季・年末年始休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
◇テクノロジー事業
◇ファクトリー事業
◇グローバル人材事業

■事業の特徴:
当社は「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートし、2003年、顧客からの要望に応え技術者の派遣事業を開始しました。2005年には外国人技術者派遣開始する等、着実に業容を拡大しています。

■事業詳細:
(1)テクノロジー事業
当社は、デザイン・設計開発・IT業務請負・半導体設備保全等の事業を展開しておりますが、特にIT及び半導体等の設備保全業務については、インド・タイ等の優秀な大学を卒業した「英語と日本語の出来るグローバル人材」を育成し、活躍しております。
(2)ファクトリー事業
製造業における生産性向上に寄与するため、人材派遣・工場製造請負の事業を展開しております。特に工場製造請負では、海外人材を有効活用し、「国内人材と融合した最適チーム=HWS(Hybrid Workers Service)」により、パフォーマンスに優れたアウトソーシングを実施しております。
(3)グローバル人材事業
当社社内での、ファクトリー分野やテクノロジー分野のPOH(Premium Overseas Human)人材の活用のほか、日本国内のより多くの産業でPOH人材を活用していただけるよう、海外での現地採用・人材登録・日本語教育・資格取得教育・国内入職後のキャリアアップ教育など「一気通貫の育成とサービス体制」を確立しています。

労働者派遣事業許可番号(派)40-300912
有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-120008
特定技能登録支援機関番号 19登-000395

東京証券取引所 TOKYO PRO Market コード番号333A

所在地

〒822-0142
福岡県宮若市竹原236

設立
2000年9月
従業員数
1,922名
上場市場名
その他地方市場
資本金
229百万円
売上高

11,200百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015851212

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