株式会社テクノスマイル
【大分/豊後高田市】製造現場統括マネージャー/生産・品質管理・人材育成・経営視点も習得可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車部品製造現場の統括責任者/生産性・品質・原価管理を推進/経営視点も身につく管理職ポジション】
■業務概要
当社の自動車部品製造工場にて、製造現場全体の運営責任者(職長/統括マネージャー)として、班長層を束ねつつ生産活動の統括・最適化を行います。生産性向上や品質改善、経営指標の管理を通じて、現場運営の中核を担っていただきます。
■業務詳細
・班長の統括および現場マネジメント業務全般
・生産計画・稼働計画の立案と進捗管理
・4M+E(人・設備・モノ・方法・環境)管理
・生産性・不良率・稼働率・工数などの数値管理
・労務費・製造原価・収益管理、コスト意識の浸透
・人材育成、OJTの推進、メンバー・班長への指導
・品質改善、生産性向上活動、5S・安全活動
・顧客との生産調整・納期折衝、新製品・新工程立上げ準備
・多能工化や現場改善活動の推進、スキルマップ管理
■扱うサービス
自動車部品(詳細は配属先により異なりますが、国内外大手自動車メーカーへの供給製品)
■組織構成
複数の班・工程で構成される現場をマネジメントし、班長・作業員と連携。現場リーダーとして関係部署や顧客とも調整を行います。
■業務の魅力
現場全体を統括する責任あるポジションで、施策の成果を数値で実感できるやりがいがあります。組織づくりや人材育成、新製品立ち上げまで一貫して経験でき、経営的視点も養えます。
■教育体制
OJTや現場での研修体制が整っており、改善活動やマネジメントのノウハウも習得可能です。
■就業環境
フレックスタイム制・週休2日制・年間休日121日。単身寮や家賃補助・U/Iターン支援など福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
現場統括から工場全体の運営責任者、さらには本社管理部門へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
製造現場改革や人材育成に注力し、現場から経営まで幅広く活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車部品などの製造現場で班長・リーダー経験
具体的には:班長統括・現場運営管理経験/4M+E管理経験/生産計画・稼働計画立案・進捗管理経験/数値管理経験/指導・育成経験/関係部署・顧客との調整能力
■歓迎条件:
自動車部品業界での製造管理・工程管理・職長/複数班・工程の統括/原価・収益管理経験/品質改善・工数削減・5S活動推進/OJT計画策定・スキルマップ管理・多能工化推進/新製品・新工程立ち上げ/TPS・QC活動・IE実務/収益性を意識した現場改善
勤務地
高田市内就業先
住所:大分県豊後高田市かなえ台6-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
月給制、昇給年1回、賞与年2回(前年度実績3.5か月分)
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~419,000円
<月給>
290,000円~419,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年2回、前年度実績3.5か月分。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
住宅手当:規定あり
寮社宅:単身寮あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT推進、スキルマップ管理、多能工化推進、資格取得支援あり
<その他補足>
引越し・赴任費用補助、U・Iターン支援、確定拠出年金、車通勤可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
トヨタカレンダーに準拠。GW・夏季・年末年始休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇テクノロジー事業
◇ファクトリー事業
◇グローバル人材事業
■事業の特徴:
当社は「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートし、2003年、顧客からの要望に応え技術者の派遣事業を開始しました。2005年には外国人技術者派遣開始する等、着実に業容を拡大しています。
■事業詳細:
(1)テクノロジー事業
当社は、デザイン・設計開発・IT業務請負・半導体設備保全等の事業を展開しておりますが、特にIT及び半導体等の設備保全業務については、インド・タイ等の優秀な大学を卒業した「英語と日本語の出来るグローバル人材」を育成し、活躍しております。
(2)ファクトリー事業
製造業における生産性向上に寄与するため、人材派遣・工場製造請負の事業を展開しております。特に工場製造請負では、海外人材を有効活用し、「国内人材と融合した最適チーム=HWS(Hybrid Workers Service)」により、パフォーマンスに優れたアウトソーシングを実施しております。
(3)グローバル人材事業
当社社内での、ファクトリー分野やテクノロジー分野のPOH(Premium Overseas Human)人材の活用のほか、日本国内のより多くの産業でPOH人材を活用していただけるよう、海外での現地採用・人材登録・日本語教育・資格取得教育・国内入職後のキャリアアップ教育など「一気通貫の育成とサービス体制」を確立しています。
労働者派遣事業許可番号(派)40-300912
有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-120008
特定技能登録支援機関番号 19登-000395
東京証券取引所 TOKYO PRO Market コード番号333A- 所在地
〒822-0142
福岡県宮若市竹原236- 設立
- 2000年9月
- 従業員数
- 1,922名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 229百万円
- 売上高
11,200百万円
応募方法
応募方法
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