セイコーエプソン株式会社

【財務/国際税務/連結決算】次の10年のキャリアを、EPSONで描く。世界へ価値を届ける挑戦を。

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次の転職で、あなたが本当に手に入れたいものは何でしょうか。
より大きな裁量。
より高い専門性。
より広い事業フィールド。
そして、自身の可能性をさらに広げられる環境。

セイコーエプソンは長野県に本社を構えながら、世界170以上の国と地域へ製品・サービスを展開するグローバルメーカーです。海外売上比率は80％を超え、世界トップクラスのシェアを持つ製品・技術を多数有しています。
働き方が多様化し、場所にとらわれないキャリア形成が求められる今。転職先を選ぶうえで重要なのは、どこで働くかだけではなく、どのような経験を積み、どのような価値を生み出していくかではないでしょうか。

エプソンは、「省・小・精」の技術を軸に、プリンティング、プロジェクション、半導体、水晶デバイス、産業用ロボット、デジタルソリューションなど幅広い領域で事業を展開しています。
また、「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」というパーパスの実現に向け、社会課題の解決と持続的な成長の両立を目指しています。

私たちが求めているのは、現状に満足することなく、さらなる成長や挑戦を求める方です。
「もっと大きな事業インパクトを生み出したい」
「専門性を磨き、市場価値を高めたい」
「社会に価値を生み出す仕事がしたい」
「次の10年を見据えて挑戦できる環境に身を置きたい」
そのような想いをお持ちの方にとって、エプソンには活躍のフィールドがあります。

エプソンの特徴は、企画・研究開発・設計・生産・販売まで一貫して価値創造に携われることです。自らの仕事がどのような価値となって社会へ届けられるのかを実感しながら働くことができます。
また、職種を問わずグローバルとの接点が多く、長野にいながら世界を相手に仕事ができる環境があります。さらに、多様な事業を展開しているからこそ、将来的には事業や職種の枠を超えたキャリア形成にも挑戦できます。
勤務地は長野県です。しかし、私たちが提供したいのは勤務地そのものではなく、その先に広がる成長機会とキャリアの可能性です。
次の10年を見据え、新たな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの条件を満たす方
・連結決算や決算開示の経験のある方
・会計論点への対応含めた決算業務の実務経験のある方
・国際税務業務（移転価格税制、BEPS対応等）の業務実務経験のある方
・管理会計または制度会計の実務経験

■歓迎要件：
・グローバルな事業フィールドでキャリア形成をしていきたい方
・より多くの裁量をもちながら専門性を高めていきたい方
・自然豊かな環境で仕事と趣味を両立しながらキャリア形成をしていきたい方

＜勤務地詳細1＞
本社または広丘
住所：本社(長野県諏訪市大和3-3-5)　または　広丘(長野県塩尻市広丘原新田80 ) 確定いたしましたら、改めてご連絡させていただきます。
勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6
勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：独身用社宅、帯同社宅（※詳細福利厚生その他に記載）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設…厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅…独身寮、社宅あり（条件有り）
■社宅・寮入居要件：（1）正規社員であること（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間
■時短勤務制度（復帰後～小学校6年生の3月20日まで）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など