フクビ化学工業株式会社

【大阪／吹田】大手ハウスメーカー向け提案営業◆持続可能な住環境づくりに貢献／海外市場開拓にも挑戦可

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◆◇東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／月平均残業6.7h（全社平均）／有給休暇の平均取得日数12.8日◆◇

■業務概要：
大手ハウスメーカー・住宅関連企業を中心とした提案営業を担当していただきます。
当社の成長戦略の中核を担う断熱・省施工・資源循環関連商材を通じて、顧客の環境課題や事業課題の解決に貢献いただくポジションです。
持続可能な住環境づくりや循環型社会の実現を推進するとともに、将来的には海外市場開拓にも携わることができます。

■業務詳細：
◇大手ハウスメーカー・住宅関連企業への提案営業
◇新規商材の提案および既採用品の仕様変更提案
◇顧客要望に対するソリューション提案
◇市場情報の収集分析および社内展開
◇価格改定に伴う顧客折衝・交渉
◇クレーム・課題案件への対応および関係部門との調整
◇顧客課題の解決に向けた社内関係部門との連携（開発、生産、品質保証、購買など）
◇国内ハウスメーカー海外部門への営業支援
◇海外出張を通じた市場開拓活動（目安：3ヶ月に1回程度）

■入社後について：
入社後は、先輩社員との同行営業を通じて顧客理解や商品知識を習得し、段階的に担当顧客および業務領域を拡大いただき、新規商材の提案、仕様変更対応、価格交渉など担当業務を段階的に広げていきます。

■魅力：
◎海外案件（台湾）への対応を通じて海外市場や海外顧客とのビジネス経験を積むことができるため、国内営業に留まらない幅広い視野と市場開拓力を身に付けることができます。
◎マネージャーとの定期的な面談や業務フォロー、業界知識・顧客対応・営業活動に関する実務面を支援します。部内の担当者とも相談・情報共有を行いながら業務を進められる体制を整えており、入社後の早期習熟と戦力化を目指すことができる環境です。

■就業環境：
従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。
・産前産後休暇等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。
・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、助け合いの風土を醸成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・ハウスメーカー／住宅設備／建材メーカー向け営業経験
・顧客折衝・提案営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府吹田市江の木町17-12 フクビビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成考慮による異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月6.7時間（全社平均）
■時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子育て支援手当（1人あたり月5千円）
住宅手当：持家奨励金手当（30,000円／月※5年間）
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（3年目研修、5年目研修、OJTリーダー研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修）
自己啓発支援制度（通信教育費用負担（全額）)　その他

＜その他補足＞
■子育て支援手当：1人あたり5,000円／月
■公的資格手当
■持家奨励金手当：30,000円／月（5年間）
■育児休業取得支援制度
■確定拠出年金・確定給付年金
■有給休暇：半日単位・時間単位での取得可能、平均取得日数12.8日
■健康・メンタルサポート
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■セミナー費用負担（一部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーによる
■長期休暇：年末年始、夏季休暇（お盆）
■休暇・休業：看護休暇、育児休業、介護休業（取得実績あり）
■有給休暇：入社直後に3日・半年経過後に7日付与、時間単位年休制度あり