掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

カワサキロボットサービス株式会社

◆未経験歓迎【栃木/足利】産業用ロボットのサービスエンジニア/年休127日/川崎重工G/研修充実

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正社員
求人詳細

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仕事内容

◆未経験歓迎【栃木/足利】産業用ロボットのサービスエンジニア/年休127日/川崎重工G/研修充実

◎未経験からチャレンジ可~川崎重工業G/需要拡大が見込まれるロボット産業に携われる/研修充実で安心/年間休日127日/福利厚生充実~

■仕事内容:
自動車・鉄鋼・食品・物流など様々な業界に導入されている産業用ロボットの点検・部品交換といったメンテナンス業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細:
・ロボットの点検・メンテナンス
・部品交換・修理
・トラブルシューティング、不具合調査
・システムアップ(ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動)
・その他付随業務(見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など)
■入社後の流れ
入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、業務の習得を目指します。

≪教育プログラム≫
・工具説明
・高所感電・低圧電気教育
・ロボット動作原理
・ロボット基礎(操作編・メンテナンス編)
・トラブル対応シミュレーション
・基幹システム教育
・配属先専門教育

■仕事の流れ
1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。
2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検(稼働状況確認、部品交換など)、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。
3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。

■ポジションの魅力
・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。
・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。
・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
▼必須
・普通自動車運転免許(AT可、ペーパードライバー不可)

▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス・点検などの業務経験(学部学科不問)
・製造ラインでの組立業務経験(学部学科不問)
・機械・電気系の学部・学科ご卒業の方(製造業・メンテナンス未経験可)


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
関東サービスセンター
住所:栃木県足利市堀込町116-3
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/福居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間目安:月30h程度(年間で繁閑がございます)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中、条件面の変更なし(場合により最大6ヶ月まで延長あり)

給与

<予定年収>
521万円~757万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~315,000円

<月給>
232,000円~315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は基本給+手当(時間外・振休手当等)+賞与(過去3ヶ年平均5.82ヶ月分)に基づいて算出しています。経験・役割によりますので、基本給ならびに想定年収はあくまでも目安です。  
※出張手当・休日手当等は別途支給します。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度あり(福利厚生その他欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

<その他補足>
■借上社宅制度:自己負担は単身…約1万円、世帯…約2万円(利用要件あり)
■育休・産休制度 ※男性も取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■保養所
■資格取得支援制度
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション など
■従業員持株会
■各種手当:振休手当、休日移動手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

お客様の工場が停止している間にメンテナンスを行うため、土日祝や夏季・年末年始の連休期間に休日出勤が発生します。休日出勤をされた際には、翌週の平日に振替休日を取得していただき、所定の手当が支給されます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援
■事業の特徴:
川崎重工業社製のロボットの「導入」「稼働」「整備」「更新」を通して顧客に安心・最適なサービスを提供しています。
(1)導入…スクール(カワサキロボットスクール)、システムアップ・ティーチング
(2)稼働…K-COMMIT(カワサキロボット安心ライフサイクルサポート)、年間保守契約オプション
(3)整備…パーツ販売、部品修理、オーバーホール
(4)更新…適用検討・ロボット販売、ロボット派遣「duAroレンタルサービス」
(5)INNOVATION…第三者評価、耐久テスト、ツール開発&サービス基礎技術研究、Kawasaki Robostage
(6)24時間ヘルプデスク
■同社の特徴:
日本のロボット業界のパイオニアである川崎重工業のグループ会社である同社は、川崎重工業が生産している産業用ロボットの製造・販売を支えています。
1986年に川崎重工業がメンテナンス・アフターサービス部門を分離してカワサキロボティクスを発足し、その後グループ会社間での合併を挟み、2012年4月に同社が発足しました。
自動車業界・半導体業界などといった自動化・FA化が進む工場を支える産業用ロボットの導入~整備、更新を提供しています。
また、ロボット販売やロボット派遣、川崎重工業のロボット製品開発の性能評価や産業用ロボットの特別教育の実施など、導入~メンテナンス以外のビジネスを通じて幅広いサービス提供を行っています。
■同社の強み:
親会社にあたる川崎重工業はロボットだけではなく船舶や航空機、kawasakiブランドの二輪の生産を行っています。
各工場に対して自社製品であるロボット技術を導入しているため、現場ニーズに応える製品づくりを可能にしています。
カワサキロボットサービス社は川崎重工業グループ会社として上記記載のような現場ニーズに応えるような技術力の高い製品を顧客へ提案することができます。

所在地

〒673-8666
兵庫県明石市川崎町1-1

設立
2012年4月
従業員数
488名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高

14,800百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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求人コード 3015853832

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