トヨクモ株式会社

【プロダクトグロース】SaaS契約率改善リード＜「なぜ売れたか」を科学する＞グロース上場SaaS企業

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□■データでユーザー行動を解き明かし、契約率を変える／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）サービスを提供する急成長SaaS企業■□

＝求人のポイント＝
◇SaaSの契約率改善をリードする、プロダクトグロース専任ポジション
◇データ分析・ユーザーヒアリング・施策設計を通じて事業成長を牽引
◇「売れた理由」「離脱した理由」を科学し、非連続な成長を実現

■業務内容：
～「なんとなく売れた」を、終わらせる／契約率を科学し、トヨクモの非連続な成長をつくる～
データに基づき、無料お試し中の顧客が「製品の価値」を確信し、スムーズに有償契約・活用拡大へ進むための仕組みづくり全般を担います。

■具体的には：
◇取り組み全体の構造化：契約率改善に関わる課題の全体像を整理し、「何を指標として見るべきか」「何から取り組むべきか」の優先順位を設計します。
◇分析・調査の設計：「何を明らかにするための分析・調査か」の仮説を持ち、行動データ分析（スプレッドシート、Amplitude等）とユーザーヒアリングを設計。結論を「だから次にこれをやる」というネクストアクションに接続します。
◇勝ち筋の探索：契約ユーザーが必ず通る行動パターンを定量・定性の両面から特定し、未達成ユーザーをその行動へ導く施策仮説を立てます。
◇活動の仕組み化・型化：個別の分析・ヒアリング・施策を抽象化し、再現可能なフォーマット・プロセスとしてチームに展開します。

■ポジションの魅力：
＜「0→1」の仕組みづくり＞
立ち上げ期のプロダクトグロース領域で、分析・施策の「型」そのものを設計する経験ができます。決められた仕組みを回すのではなく、仕組みを作る側です。

＜圧倒的な裁量とスピード＞
形式的な承認プロセスを排除した合理的な文化のもと、自身の仮説を高速で検証し、事業数値（契約率）への貢献をダイレクトに実感できます。

＜市場価値の高いスキル習得＞
PLG（プロダクト・レッド・グロース）の実践経験に加え、データサイエンスとマーケティングを掛け合わせた「データストラテジスト」としてのキャリアを築けます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇正解が定まっていない環境で、事業やプロダクト成長のプロセス・仕組みを自ら設計・構築した経験
※例：グロース組織や新規事業の立ち上げ、外部パートナー（コンサルタントなど）としての事業支援
◇事業目標を取り組むべき活動・見るべき指標へ分解し、全体像を構造化した経験
◇定量分析と定性調査（ヒアリングなど）を組み合わせて顧客課題を特定し、ネクストアクションの決定につなげた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額7万円）
住宅手当：居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）
■近距離手当制度（条件あり）
■リモートワーク制度
■最新のPC支給
■服装自由
■連続休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（年最大3日付与）、連続休暇制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）