株式会社新潟マテリアル
【長岡市/転勤なし】生産管理・調達購買｜DX推進・業務改革の中核メンバー・建機・自動車メーカー向け
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜長岡市・転勤なし・生産管理業務（DX推進）・大手取引も安定＞
■仕事内容
生産管理業務全般をお任せします。ご経験や適性に応じた業務から担当いただき、将来的には生産管理・調達・購買領域を幅広く担う中核メンバーとして活躍いただきます。
・生産計画の立案および進捗管理 ・製造工程の管理および納期調整 ・原材料や副資材の発注業務 ・仕入先との価格、納期調整 ・在庫管理および適正在庫の維持 ・社内関係部署との生産調整 ・生産性向上や業務改善活動の推進 ・システム活用やDX推進による業務効率化
当社の生産管理部門は、単に製造計画を立てるだけではありません。お客様のニーズを正確に把握し、製造現場や仕入先と連携しながら、生産・調達・納期・在庫を最適化する「モノづくりの司令塔」としての役割を担っています。
特に現在は会社全体の変革期にあり、生産管理体制の強化や業務のデジタル化を積極的に推進しています。これまで属人的に行われていた業務の見直しや、データ活用による生産効率向上など、新しい仕組みづくりに主体的に関わることができます。
自らの改善提案が業務フローの変革や生産性向上につながるため、「会社をより良くしている」という実感を持ちながら働ける環境です。
また、調達・購買・工程管理など幅広い業務に携わることで、製造業のサプライチェーン全体を理解できる人材へと成長可能。世界に誇る鍛造技術を支える重要なポジションとして、モノづくりの最前線で活躍していただきます。
■配属部署
生産管理部門：10名（部長１名、課長１名、スタッフ６名、派遣社員２名）
■ポジションに関して
・大手建設機械メーカーや自動車関連メーカーに採用される製品を手掛ける鍛造メーカー。国内トップクラスの鍛造技術で、社会インフラやモノづくりを支えています。
・「アナログからデジタルへ」の転換期だからこそ、ITツールやシステムを活用した業務改善の提案・実行にも挑戦可能。自身のアイデアが会社全体の効率化につながるやりがいがあります。
・残業削減や有給休暇取得を推進しており、長期休暇制度も充実。資格取得支援や研修制度など、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・生産計画作成
・工程管理・原材料発注等の各種発注業務・在庫管理
勤務地
本社
住所：新潟県長岡市寺泊竹森1510
勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。
給与
351万円～468万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,800円～323,700円
固定残業手当/月：27,200円～36,300円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年1回（昨年度実績）2026年から2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
日曜 祝日
その他（週休二日制/土曜一部出勤有）
・長期休暇は年によって下記幅で変動します。GW：5～7日間/夏期：5～7日間/年末年始：7～9日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容：自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売
■ビジョン：当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2008の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。環境への対応では地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。
■品質方針：「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」
●技術打合せ・・・顧客の要求は？・・・各部門が集結し、仕様・納期等の要求事項を徹底的に打合せ。
●生産ライン・・・鍛造素材の切断から製品発送まで・・・社内一貫作業による合理的生産ライン。
●生産管理・・・お客様からの短納期要求・・・PC生産管理システムにより、ムリ・ムラ・ムダを抑え、部門の壁を越えた迅速な一元管理を実現。
「現場主義に徹する」
難易度の高い製品が完成した時の喜び、その瞬間を共有するために我々は現場に走る。
計画段階に行う気の重くなるようなミーティングとは打って変わり、集合した各担当者より活発な意見が繰り出され、「鍛冶屋」の炉のごとく熱く長い時間が経つ。
私達はそんな熱い思いを、鍛え上げた製品に詰め込み皆様に提供したいと思っています。- 所在地
〒959-0161
新潟県長岡市寺泊竹森1510- 設立
- 1957年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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