ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

【熊本本社】キャリア採用担当◆NECグループ×成長半導体領域／採用戦略へキャリア拡張／福利厚生◎

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～NECグループの安定基盤×成長を続ける半導体領域／キャリア採用を起点に、採用企画・新卒採用・教育研修・人事制度へキャリアを広げられる環境／フルフレックス制／年間休日127日～

■会社概要：
当社は、NECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同出資により2020年に設立。半導体製造工場のクリーンルームやインフラ設備の運用、設計・施工を担い、最先端のものづくりを支えています。今回は組織体制強化に伴う増員募集です。現担当者が人事の上位業務へ役割を広げるため、キャリア採用の実務を引き継いでいただきます。

■業務詳細：
入社後の最初のミッションは、キャリア採用です。人材紹介会社やダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成、書類選考、面接調整・対応、進捗管理、オファー、クロージングまで一連の採用業務を担当します。単なるオペレーションではなく、採用課題を捉え、現場やエージェントを巻き込みながら採用成功まで主体的に動くことが期待されます。現担当者によるOJTのもと、早期に業務を引き継ぎ、裁量を持って採用手法や選考プロセスの改善にも挑戦できます。

■キャリアパス：
まずはキャリア採用領域で成果を上げ、その後は採用企画・採用戦略、新卒採用、派遣採用、新卒教育研修へと専門性を拡張可能です。さらに、給与・昇給、組織、評価などの人事制度領域を含め、人事として幅広いキャリア形成を目指せます。採用経験を生かしながら、企画力や事業理解を磨き、次のステージへ進みたい方に適した環境です。

■半導体市場の将来性：
AI、IoT、自動化、環境対応などを背景に、半導体は今後も社会と産業を支える重要基盤です。当社はその生産を止めないための施設運営を担っており、NECグループの安定性と成長市場の将来性を兼ね備えています。

■福利厚生：
フルフレックス制、完全週休二日制、年間休日127日。業務上必要な資格の受験料・講習費・登録料・更新料は会社が負担します。借上社宅制度や就職支度金制度も規定に基づき利用できます。

■本求人の魅力：
安定基盤のもと、成長産業を人材面から支え、キャリア採用の実行力から採用戦略、人材育成、人事制度まで段階的に市場価値を高められるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門もしくはエージェントのRA・CAとしてキャリア採用にまつわるご経験（目安5年程度）

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はございます。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。


＜その他補足＞
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等