株式会社アズライト
【池袋】WEBマーケティング◆自社メディア運営・リード獲得◆採用特化コンサルティングファーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆マネジメント職の7割が20代!/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇
■業務内容:
セールスマーケティングチームでは、(1)自社メディアの立ち上げ・運営 (2)自社の新規営業リード獲得の2つの役割を担っています。
(1)自社メディアの立ち上げ・運営
ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。
・記事コンテンツの企画
・ライター・デザイナーのディレクション
・記事のライティング
・画像の作成・加工
(2)自社の新規営業リード獲得
様々なWEB施策を組み合わせて自社の新規営業リードを獲得します。
ご自身の経験・スキルに応じて実施業務を決定します。
・SEOメディアの運営
・ダウンロードサイトの利用
・リスティング・Meta広告の運用
L記事コンテンツの企画
Lライター・デザイナーのディレクション
L記事のライティング
L画像の作成・加工
Lデータ集計・分析・改善施策の提示
■AI・RPAを積極的に活用する職場環境:
AI・RPAを業務に取り込むことを推奨しており、ムダな雑務を徹底的になくす社風です。
■組織構成:
セールス企画チームは3名で構成されており平均年齢29歳と20~30代が中心です。マネージャー・リーダー管理職比は男女5:5と男女が平等に活躍中。人材業界経験者は30%ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにモノを考えられるフラットな組織風土です。
■成長環境:
入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。
またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。
■キャリアアップ:
20代~30代が多く働く職場で活気あふれる環境で切磋琢磨できます。入社1~2年でマネジメントの実績も有!実力を最大評価します。中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!>
■必須条件:
・Webマーケティング実務経験
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・AI活用による業務効率化に積極的な方
・スプレッドシートでの関数を使った業務経験
■歓迎条件:
・ライティングの経験
・メディア立ち上げの経験
・SEOサイトのディレクション経験
・WEB広告の運用経験
・クライアント提案又はプレゼンテーションの実務経験
・Webサイトの制作ディレクション又はデザイン業務の経験
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
各線「池袋駅」より徒歩6分/有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変動なし
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,167円~302,872円
固定残業手当/月:72,833円~87,128円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~390,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力などを考慮の上決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■業績連動賞与(年1回):成果により1~4ヶ月支給
■モデル年収:
リーダー/500~650万円
マネージャー/650~800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで
住宅手当:新卒入社のみ(その他条件あり)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場社員によるOJT
<その他補足>
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(7~9月で3日自由取得)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復帰実績100%)、育児休暇(取得・復帰実績100%)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇採用コンサルティング事業
顧客企業に適した"採用成功の仕組み"をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援しています
◇Vertical Agent事業
不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い業界に特化したエージェントサービスです
◇採用DX事業
多様な企業の採用支援の経験を元にして、生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DXサービスです
■企業理念:
顧客の課題解決の創造を通じてステークホルダーの成長と幸福を追求する
■ミッション:
ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする
■導入事例:
https://azu-rite.co.jp/case
■企業魅力:
・おしゃれなオフィス
全4フロアを自由に使えるシェアシェアオフィス・WEWORK池袋に入居しており、お茶・コーヒー・紅茶・ビールはフリードリンクとして完備。オシャレで働きやすい快適な環境です。
・働きやすい環境
土日祝は休日でGW・夏季・年末年始も有給と組み合わせて7~9日の長期連休を取得することもできます。子育てママをはじめ、産休・育休後の復帰ママも多く、働き方を選べる環境は女性社員に喜ばれています。
・成長組織で早期キャリアアップ
組織拡大フェーズのため、新卒・中途どちらでも成果を出す人を抜擢してマネジメントを任せる社風です。役員との距離も近いため、いつでも気軽に意見を伝えられる環境があります。組織全体の2/3が中途入社です。
・風通しの良い社風
全メンバーがSlackとZoomを利用して業務をしているため、いつ・誰とでもコミュニケーションをとることができます。年2回の全社総会では、役員も混じってみんなでゲームやレクリエーションしたりとフラットな組織風土を感じることができます。
・組織づくりに直接かかわる
年2回開催している経営合宿では、役員・マネージャー・リーダーに加えて成果を出している若手メンバーも参加できます。新卒2年目のメンバーも役員と同じテーブルで意見を出し合い議論をしており、貴重な学びを経験できる場を用意しています。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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