株式会社横浜DeNAベイスターズ
【在宅可/横浜】インハウスデザイナー◆広告・球場の看板等/実働7.5H/年休120日/基本土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジション/デザイン中心に、一部進行管理にも携われる/ベイスターズファンを増やす/年休120日~
■業務内容:
横浜DeNAベイスターズに関わる各種クリエイティブのデザイン制作(広告、各種販促物、球場内ビジョンクリエイティブなど)を担当いただく「インハウスデザイナー」を募集いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・広告、販促物のデザイン
・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン
・球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン
・オフィシャルショップの店内POP制作
・飲食店舗のメニュー制作
・特設店舗の装飾デザイン
・画像のレタッチ、合成作業
・社内の各部門関係者との電話、メール、打ち合わせ対応など
・社外協力会社との調整業務も発生することがございます。
※業務においては、Macを使用します。
※業務のメインはデザイン制作となりますが、一部進行管理業務も担当いただくことがございます。
■当ポジションの魅力:
・自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
・世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。
■ミッション:
・デザインを使って、事業に貢献する
・商品、サービスに対する認知を広め、短期的な購買促進に繋げること
・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、中長期的にベイスターズのファンを増やす
・上記を訴求するために消費者に適正な媒体を通じて伝達すること
■働き方:
現状オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。(現状は、在宅での勤務が主です)
■契約更新に関して:通常通り勤務いただければ更新となります。
【契約の更新:有(勤務状況や実績に応じて更新)、更新上限:有 通算契約期間上限5年、もしくは満65歳に達する日(誕生日の前日)】
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告・企業販促物のデザイン制作経験(フライヤー、POP等の紙媒体、WEBバナー等のオンライン媒体の制作経験など)
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験(目安:2年以上)
・Macを使用したデザイン制作の実務経験
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
勤務地
新本社
住所:神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー
勤務地最寄駅:各線/関内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※契約更新については職務内容欄を参照ください。
<試用期間>
1ヶ月
試用期間14日間(※待遇に差異はありません。)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,911,908円~3,639,876円
固定残業手当/月:90,675円~113,344円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,334円~416,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します
■給与改定:年1回(適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助
■5 Stars Award(通期表彰)
■社内販売制度
■契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断 等
■DeNAグループ福利厚生(一部)
■育児休業、介護休業
■選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度
■ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■在宅手当:3千円/月
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■基本は土日祝日休み※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
■年末年始(12/29~1/3)、慶弔、産前産後、生理、積立休暇 等
■有休:初年度は入社月により最大10日、次年度以降は18~20日
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
2011年12月の誕生以来、常識にとらわれることなく「良質な非常識」と呼べる取り組みを行い続けることで、より多くの方々に野球を楽しんでいただくため、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。
野球が大好きな人や野球を観たことがない人、家族や友人、同僚といった多様な人達が気軽に集い楽しめる場、コミュニケーションを育む場として地域のランドマークを目指す『コミュニティボールパーク』化構想のほか、
横浜スタジアムや弊社が運営する複合施設「THE BAYS」を核として、スポーツを軸としたまちづくりを進めていく「横浜スポーツタウン構想」等、私達は、野球をきっかけに横浜に関わるすべての人々が一つにつながることを目指しています。
2020年2月、横浜スタジアムは、進化する”コミュニティボールパーク”として、2017年から3年間の増築・改修工事を経て、伝統を継承し、街と市民に開かれた、世界に誇れるボールパークに生まれ変わりました。
新型コロナウイルス感染症の影響による制約がある中でも、野球の魅力を最大限に伝えるべく常に工夫を繰り返しながら挑戦し続けています。
イベント人数制限が解除された2022年3月25日のセ・リーグ開幕戦では、横浜スタジアム史上最多の動員を記録し、会社としても新たなステージに向かっていきます。
球団の継続的な成長と、更なる組織力の強化を図るため、常識に捉われず新しい未来を共に作り出してくれる仲間を募集しています。- 所在地
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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