株式会社テクノプロ

【愛知】＜設計経験を武器に解析へ挑戦＞CAEエンジニア／大手メーカー案件多数×1000以上の研修完備

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◎大手メーカー案件多数×1000以上の研修制度で未経験分野への挑戦をサポート
◎残業月平均13h・年休122日・育休復帰率100％で働きやすさも実現

■業務概要
コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務に携わっていただきます。

■詳細業務例
（1）解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック
（2）仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等
（3）製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング
（4）CAE解析研修サービス

■プロジェクト例
・振動計測システムのデータ解析/測定立会い/セットアップ
・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討
・解析モデルの検討 (減速機：電車など)
・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造（強度）に基づいた衝突安全試験計画の立案
・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案 ・衝突実験の結果からの考察
・設計部門へのフィードバックと一連の流れを実施する ・付随するレポートの作成

■このポジションの魅力
当社では自動車、航空宇宙、産業機械、半導体製造装置など幅広い業界の大手メーカー案件を保有しております。メーカーでは1製品・1分野に限定されることも多い中、当社ではキャリアプランに応じて様々な解析領域に挑戦でき、市場価値の高いCAEエンジニアを目指せます。

■スキルアップ制度
各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）もあり、エンジニアのキャリア支援に全社で取り組んでいます。

■当社について
当社は国内最大級の技術人材サービス企業グループの中核カンパニーです。自動車・航空宇宙・半導体・医療など幅広い分野の開発を支え、豊富な案件と教育投資を通じてエンジニアの成長を後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれかに当てはまる方）
・機械工学の知識を活かした実務経験
・FEM解析経験
・CFD解析経験
・ANSYS、Abaqus等の解析ソフト使用経験
・Python、MATLAB等を用いた解析経験

■歓迎条件
・自動車分野の解析経験
・CAEモデリング経験
・衝突解析、振動解析、強度解析の経験

■こんな方におすすめ
・設計経験を活かして解析技術者へ成長したい方
・自動車や航空宇宙分野に携わりたい方
・大手メーカー案件でより専門性を高めたい方

＜勤務地詳細1＞
各クライアント先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）
住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
業界最大手であり取引先も多数あるため、転勤を伴う移動は基本ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによりますが、全社的な月平均残業時間は13時間です。
残業代は1分単位で支給します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助(合格時受験料5割負担)
・通信教育補助(～1.5万円)
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助(年間～5千円/人)
・自己啓発支援

＜その他補足＞
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による)
【その他】
退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）
※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
※有給取得平均15.2日/入社三年後の定着率９割