掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/10/3(土)

株式会社施工管理フィールズ

【横浜】カスタマーサクセス◆就業中スタッフフォロー等◆営業経験が活かせる◆建築業界の技術者派遣事業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜】カスタマーサクセス◆就業中スタッフフォロー等◆営業経験が活かせる◆建築業界の技術者派遣事業

<技術派遣スタッフの労務管理や法人対応/個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す建築業界に特化した技術者派遣事業/インセンあり>
建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、技術者として派遣したスタッフのフォロー・サポート業務をご担当いただきます。

■業務内容:
・スタッフフォロー:就業状況の確認、悩み相談対応(電話/訪問)
・現場・企業対応:条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築
・労務管理 :契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応
・トラブル対応:事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理
法人・技術者双方とコミュニケーションを取っていただきます。
平均40~50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。
トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。

■ポジションの魅力:
・個人ノルマはなく、労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。
・技術者サポートを通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に裏方として役立てる、社会貢献性の高い仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。
・入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけることが可能です。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。
※法人対応などの営業要素のある業務を含みます。バックオフィスと顧客折衝をバランスよく経験できます。

■当社について:
2026年4月にコプロホールディングス傘下に参入し、建築業界への技術者派遣サービスで圧倒的NO.1となることを目指しています。人を大切にする会社にしたいとう代表の思いを強く反映し、成長機会やキャリアチャンスに恵まれた環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験3年程度
■歓迎条件:
・建設現場での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
横浜支社
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 13F
勤務地最寄駅:各線線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
諸条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,140円~301,270円
固定残業手当/月:78,700円~103,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
306,840円~405,170円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年齢や経験・スキルなどを考慮し決定
※業績により変動あり
■昇給年1回(2月)
■業績賞与年2回(4月・10月)、別途インセンティブあり
■年収例:
630万円/入社3年、32歳
532万円/入社2年、27歳
444万円/入社1年、28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■東京、神奈川、埼玉、千葉は地域手当を支給(10,000円)
■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
∟住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、
規定にのっとり転居費用を会社負担致します。
■単身赴任手当
■社用携帯
■お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率50%以上)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、産前・産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。

■事業所:
大阪/東京/札幌/仙台/盛岡/高崎/大宮/千葉/横浜/静岡/名古屋/金沢/髙松/広島/福岡/沖縄

■企業特徴:
2004年、当社は建設系技術者のアウトソーシングを手がける会社として設立しました。
その後急速に事業拡大し、特にこの10年ほどで売上を約30倍へ成長させました。
しかし、これだけのスピード感を持ってしても、社会のニーズに応えきれていないのが現状です。

目の前の転職希望者をより良い明日へ導く──
社会の未来を変えていく──
そのために当社は、更なる飛躍のタイミングで、一緒に成長できるメンバーを募集しています。

■変化を楽しめる環境:
2026年3月、前進となる株式会社トライトエンジニアリングはコプロ・ホールディングス傘下に入り、同年10月に社名を「株式会社施工管理フィールズ」と変更いたしました。
これを建設業界への人材供給サービスにおける『圧倒的業界No.1』に向けた布石として、以下を目指しています。
(1) 事業成長の礎である技術者確保
・ 国内建設市場は再開発やインフラ更新需要により堅調に推移する一方、慢性的且つ構造的な技術者不足が継続。
・ 安定的かつ豊富な技術者の人財供給と定着を求める顧客ニーズに対して、トライトエンジニアリングの質の高い人財、拠点・顧客網、デジタルマーケティングによる経験者採用を融合することにより、人財サービスの更なる向上を目指す。
(2) スケールメリットの創出
・ 顧客企業との関係の強化による契約単価の向上。
・ 契約条件向上による技術者の待遇改善を目指す。
(3) 更なる業界再編への布石
・ 本株式取得は、コプロ・ホールディングスが掲げる「圧倒的業界No.1」を目指すビジョンを具現化するための重要な一歩。
・ 業界のリーディングカンパニーとなり、競争優位性を発揮することで、社会・顧客・従業員・株主といった全てのステークホルダーへの貢献を実現する。
・ 業界における強固な基盤・実績を確立することにより、建設技術者派遣業界の再編の主導的立場となる礎を築く。

所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F

設立
2004年11月
従業員数
322名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015856223

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