株式会社ダイセキ

【三ノ宮】人事（採用・人材育成）◇人材業界歓迎◇業界有数の機械設計会社／プライム上場のミスミGで安定

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【採用・育成の両軸で事業成長に貢献／戦略立案から実行、効果検証まで一貫担当／転勤なし／年休120日】

■業務内容
人材開発グループの一員として、中途・新卒・派遣採用業務および社員教育施策の企画・運営を担当いただきます。事業拡大に伴う採用力強化を目的に、採用戦略の立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。また、人材育成に関する施策立案・運営にも携わり、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
＜採用業務＞
・中途／新卒採用戦略の策定
・現行施策の管理、実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他）
・新規施策の立案、実行
・選考対応（面接調整、参加等）
・データ分析と改善、報告
・派遣社員の採用／管理
・他付随業務（求人票作成、説明会開催、求職者との面談等）

＜教育業務＞
・人材課題に対する施策の立案、実行
※ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。
※業務状況に応じて、採用業務または教育業務のいずれかを中心にご担当いただく場合があります。

■働き方
・20~40時間程度(相談により調整可能)を想定しております。
・土日休み、転勤なしで神戸三宮で腰を据えて働けます。

■当社について
創業45年以上・業界有数の社員数180名規模の請負注力の機械設計会社です。機械部品関連業界大手の東証プライム上場企業グループの一員（ミスミグループ）として、大手メーカーを含め多彩な分野の設計を手がけています。産業用ロボット・マテハン（物流）・医療機器・食品機械・二次電池など幅広い分野の機械設計を担っており、自動化設備/ラインを製作まで一括で請負ったり、製品開発ではゼロからのアイデア出し/試作/解析等も行っています。

■当社の特徴
・次世代に向けた「技術力」
　製造業を機械設計技術で支えるエンジニア集団
・社員を支える「働きやすさ」
　明確な目標設定/成果に報いる社内制度、抜群のオフィス環境
・創業45年以上×攻めの経営＝「安定／成長性」
　長年積み重ねた信頼とミスミの強固な基盤を背景に積極的に事業拡大中

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜経験者優遇！業界未経験歓迎！＞
■必須条件
・自身の主導による事業会社での採用業務（スカウト、人材紹介会社など各種採用施策の企画～実行までのご経験）
・人材紹介、派遣会社での法人営業経験
・Excel（関数/グラフ作成レベル）、PowerPoint（資料作成）経験

■歓迎条件
※必須ではありません
・機械設計経験（知識のみでも可）
・派遣業界への理解をお持ちの方
・人材育成（社員教育）への関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※本人の意思に反する転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間想定 :20h～40h程度(相談により調整可能)※全社平均残業時間：22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■厚生年金基金(総合型)
退職金制度：■退職金共済(中小企業退職金共済事業)

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本人のご希望踏まえ、OJTで伴走いたします。将来的には自身でPDCAを回していただく想定です

＜その他補足＞
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■団体生命保険
■グループ傷害保険等
■ 社員旅行
■クラブ活動
■ボウリング大会等親睦会行事も充実

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率100％）、介護休暇
※詳細は会社カレンダーによる
※申請により長期連続休暇の取得も可能です。