株式会社MonotaRO
【兵庫】総務・労務担当(物流センター) ◆運営に関わるサポート業務/土日祝休み/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<東証プライム上場/日本最大級のECサービス/物流センターでの管理部門業務をお任せ>
当社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約1,000台以上した、国内最大級・最先端の物流センターです。物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属し、拠点での勤務人数はおおよそ1,000名を有する大規模な拠点です。
■業務概要
猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。
多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。総務業務、人事労務などの経験を軸にしながら、マルチに活躍いただくポジションです。
【人事労務】
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応
【総務】
・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備
・オペレーション運営メンバーのサポート
・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・請求処理等、経理業務の補助
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口)
・その他、物流センター内業務
■魅力点
様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただくこともあります。社風として、どんどん改善をしていくマインドが強く、意味のある積極的な提案はスピーディーに実現していきます。拠点単位での独自施策なども短期間で検討でき、現場の空気を感じ取りながら、自ら旗振り役として物事を前に進みたい方にとってやりがいを感じていただける環境です。
■福利厚生
遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度が充実◎
「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」で手厚くサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験(3年以上)
・多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル
・社内外のステークホルダー(他部門・取引先等)と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験
■歓迎条件
・様々な雇用形態の社員の労務管理経験
勤務地
猪名川ディストリビューションセンター
住所:兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり
※業務状況により、始業・終業時刻を変更しての勤務となる場合もございます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~440,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
285,000円~445,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・現年収に準ずる
■賞与:年2回
■昇給:年2回
■その他固定手当:自己研鑽手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※自動車通勤の場合は当社規定に基づき支給
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)
■英会話/中国語会話オンラインレッスンなど
<その他補足>
■単身赴任補助制度
■転居費用補助
■ガソリン代支給あり(※算出額は当社規定による)
■高速代支給あり(通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)
■駐車場利用可能
■リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可(事前許可制)
■出産・結婚の慶弔金など
■育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休、バースデー休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
■設立背景:住友商事と米国間接資材通信販売大手のGrainger社の出資により住商グレンジャー(株)が設立されました。現在も売上高・経常利益が2倍になるスピードで毎年順調に成長中です。
■マーケット状況:現在同社がターゲットとする間接資材領域の市場規模は5~10兆円とも言われておりますが、オンライン比率はいまだ10%程度、日本を支えてきた製造業の現場には多くの課題と情報リテラシー向上の余地があり、大きなビジネスチャンスが隣り合わせで潜んでいます。
■同社の特徴:
【データドリブンな社風】社内にはデータサイエンティストやマーケターなどが複数名在籍しており、顧客に対するユーザビリティの向上を目的にしたECの設計や検索エンジンの最適化、商品の最適な受発注を目的とした自社内でのシステム開発を行っています。専門職だけではなく、会社全体がデータサイエンスに基づくマーケティングを行っているため、営業や物流、管理部門の社員についても、データドリブンな考え方が浸透しています。
【物流網の拡大】間接資材専門のECとしては最大の取り扱い点数と在庫数を揃えており、受注~郵送までのリードタイムを短縮するために物流網の拡大・強化にも積極的な投資をしております。物流センターとして兵庫県尼崎と茨城県に2つの計3拠点を持っていますが、2022年には兵庫県に、過去最大の施設をもう1拠点設立予定です。
【キャリアパスの広さ】同社ではマネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスもあり、ご入社後もご自身の志向性にあったキャリアを選択することが可能です。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,525名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,048百万円
- 売上高
333,880百万円
- 経常利益
- 46,057百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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