株式会社LAVA　International

経営企画◆『LAVA、Rintosull』等、グループで全国650店舗以上展開/幅広いキャリア◎

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■募集背景
今回の募集では、M&Aに加え国内外の事業成長をリードできる方を求めています。戦略立案、事業計画策定・予実管理、新施策提案、ビジネスモデル再構築、全社横断プロジェクト推進など幅広く担当いただきます。
まずは事業計画、予実管理、データ分析などのご経験を活かせる業務から始め、候補先選定、企業価値算定、デューデリジェンスなどのM&A実務を習得いただきます。将来的には海外大型案件やM&A組織の立ち上げ、新規・海外事業推進、買収先企業の経営を担う中核ポジションを期待しています。

■業務詳細
・事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案
・会員データ分析による新施策の立案 　
　例)顧客行動分析によるLTV向上施策の立案、出店エリアの探索
・M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進
・買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成 　
　例)ベトナムフィットネス企業の買収におけるPMI実行
・国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進 　
　例)ビジネスモデルの再構築(ターゲット・価格・KPI立案)、新インセンティブ制度立案
・買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援 　
　例)海外新規事業のKPI構築、現地法人とのコミュニケーション

■魅力
◎新規事業や海外事業、買収先企業の経営まで挑戦できる
経営企画は、社内のあらゆる事業・機能と接点を持つポジションです。ここで培った知見を活かして新規事業の立ち上げや海外事業の運営に携わる道もあれば、買収した企業のトップとして経営そのものを担うキャリアも見据えられます。自分の意志でキャリアの幅を広げていける環境です。

◎世界一を目指す成長戦略の中心で、グローバルなM&Aに挑戦できる
国内のフィットネス関連事業で売上高・利益額日本一を誇る当社は、"世界No.1フィットネスブランド"を掲げ、M&Aを成長戦略の柱として本格的に強化しています。東南アジアでの出店に加え、今年からは北米でのリサーチも開始しており、国内で培った経験を、今後さらに加速するグローバル案件へと発展させていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて、戦略立案や事業計画、経営層への報告・折衝を担ってきた実務経験をお持ちの方
※経営企画・事業企画、経理・管理会計、海外事業運営等でのご経験も対象です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）
住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料）
■慶弔見舞金
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）
■出張手当・赴任手当 他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇