株式会社LAVA　International

ブランドマーケティング◆『LAVA、Rintosull』等、グループで全国650店舗以上展開

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【LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開／業界トップクラスブランドのマーケティングに携われる】

全国に店舗展開する「LAVA」「Rintosull」を中心に、ブランド認知の拡大と新規会員獲得の最大化を担っていただきます。

■ミッション
TVCM・YouTube・交通広告・チラシなどの認知施策について、メディア戦略の立案からクリエイティブ企画、効果検証まで一貫して推進していただきます。
特に、オフライン広告とデジタル広告を横断したメディアプランニングを通じて、ブランド認知の向上だけでなく、指名検索数や体験予約数といった事業成果につなげることがミッションです。

■業務詳細
・TVCM／YouTube／交通広告／チラシ等のメディア戦略立案、予算配分
・オフライン広告とデジタル広告を横断したプロモーション企画
・広告クリエイティブのコンセプト・訴求設計
・広告代理店・制作会社との折衝、ディレクション
・指名検索数・体験予約数等を用いた広告効果の分析・検証
・エリア別・媒体別の効果測定および広告投資の最適化
・分析結果に基づく改善施策の立案、経営層へのレポーティング
・その他、上記に付随する業務

■魅力
◎マス広告からデジタルまで、メディア戦略を横断的に設計
TVCM・交通広告・チラシ等のオフライン広告に加え、YouTubeやリスティング広告などのデジタル施策も組み合わせたメディア戦略を担当します。特定媒体に限定されず、ターゲットやエリア特性に応じた広告投資の設計に携わります。

◎認知だけでなく、検索・予約までを事業成果として追求
広告のリーチ数や認知率に加え、指名検索数・体験予約数への貢献を分析し、次の施策や予算配分に反映します。広告施策の企画・実行だけでなく、事業数値を踏まえた投資判断まで担当できるポジションです。

◎成長フェーズのRintosullと、既存ブランドLAVAの双方を担当
全国出店を加速するマシンピラティス「Rintosull」と、国内で広く認知されているホットヨガスタジオ「LAVA」のブランドマーケティングを担当します。新規出店エリアでの認知獲得と、既存ブランドの認知・好意度向上という異なるマーケティング課題に携わります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TVCM・交通広告・チラシ等のマス・オフライン広告に関するメディアプランニング、またはプロモーション企画の実務経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）
住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料）
■慶弔見舞金
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）
■出張手当・赴任手当 他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇