株式会社LAVA　International

デジタルマーケター（Meta広告運用）◆インハウス化推進／LAVA等の会員獲得を牽引

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～グループで全国650店舗以上展開／LAVA・Rintosullの会員獲得を牽引／広告運用からLP改善まで一貫して担当～

■業務内容
全国に店舗展開する「ホットヨガスタジオLAVA」「マシンピラティスRintosull」を中心に、Meta広告のインハウス運用体制の構築と、新規会員獲得の最大化を担っていただきます

本ポジションでは、Meta広告のアカウント設計・運用改善を軸に、広告クリエイティブの企画やLP改善、効果検証まで一貫して推進していただきます

■具体的な業務
・Meta広告のアカウント設計・運用、入札・予算・オーディエンスの最適化
・Meta広告のインハウス運用体制・業務フローの構築
・運用データの分析、CPA改善・獲得数最大化に向けた施策立案
・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、ABテスト
・LPの改善企画・効果検証
・MAツール等を活用したオーディエンス設計・配信最適化
・TikTok等の他媒体やインフルエンサー施策の企画・推進
・広告代理店・制作会社との折衝、社内関係部門との連携

■ミッション
媒体特性や運用データに基づく施策の最適化を通じて、体験予約数の最大化とCPA改善を実現することがミッションですRintosullの全国出店加速やLAVAの新規会員獲得強化を背景に、広告運用のインハウス化を進めており、運用フローや改善プロセスの構築にも主体的に携わっていただきます。

■魅力
◎Meta広告のインハウス運用体制をゼロから構築
既存の運用体制を引き継ぐだけでなく、アカウント設計から運用フロー、効果検証の仕組みづくりまで主体的に推進できます

◎広告運用にとどまらず、獲得施策全体に携われる
Meta広告の運用を軸に、クリエイティブ企画・LP改善・データ活用まで一貫して担当
代理店や分業体制では関わりにくい領域にも踏み込み、CPA改善や獲得数の最大化を事業会社の立場で追求できます

◎成長ブランドの豊富なデータを活用し、専門性を広げられる
全国出店を加速する「Rintosull」と、大規模ブランド「LAVA」の双方を担当。ブランドやエリアごとの広告効果を検証できるほか、Metaで培った知見をTikTokやインフルエンサー施策にも展開し、獲得領域の専門性を広げられます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Meta広告の運用・改善経験3年以上を有し、CPA改善や獲得数の最大化に向けた実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人につき1万円（当社規定による）
住宅手当：最大月5万円（当社規定による）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
■配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）
■社員割引制度
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■出張手当・赴任手当・保育手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇