倉敷化工株式会社
【倉敷】工場設備・ユーティリティ管理◆マツダグループ◆年休120日／福利厚生充実／残業20h・夜勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎防振・防音を軸にグローバルに展開中！！自動車部品事業ではマツダ社のトップサプライヤー
◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中！
■業務内容：
工場の安定稼働を支える設備管理担当として、工場・建屋の維持管理およびボイラー・コンプレッサー・受変電設備などのユーティリティ設備の維持管理をお任せします。
＜主な業務＞
・工場、建屋の維持管理
・工場内のユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、受変電設備等）の維持管理
・設備の修繕計画立案および更新業務
・廃棄物管理業務（マニフェスト発行等）
・官公庁への各種届出対応
※建物に直接手を加える業務はありません。
■組織構成：
工務課工務係（5名）：30代2名／40代1名／50代1名／60代1名
■働き方について：
・休日出勤：設備の稼働が停止している時に工事が行われるため、月に2回程度土曜日の休日出勤が発生します（代休取得推奨）。
・夜間対応：基本日勤のみで夜間はほとんどありませんが、トラブル発生時にはお願いすることがあります。
■入社後の流れ：
入社後は、主担当のサポート業務を行いながら、ユーティリティ設備管理や工場管理業務を習得していただきます。
■働く魅力：
《1》年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。
《2》グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるためで経営の安定性◎。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。
■当社について：
当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。
ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音 関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。
日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーティリティ設備の維持管理や工場設備の管理、工場における設備保全等、工場管理業務の経験をお持ちの方
※電気設備・機械設備いずれの経験も歓迎します
■歓迎条件：
・各種資格保有：電気工事士1・2種、電気主任技術者3種、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気、水質）2種
・日常会話レベルの英語力
・官庁への届出書類作成～届出の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり／規定有）
■最寄り駅：JR西阿知駅より車で5分
＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に異動を伴う勤務地の変更の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間（※繁忙期は変動有）
※毎週金曜はノー残業デー
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
380万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～260,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円
＜月給＞
240,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：20,500円（世帯主等の条件有）
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで他条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC）
＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳／勤務延長制度：70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育制度あり（受講終了時8割の補助あり）、読書支援制度あり（上限6,000円/年2回）、英語教育あり
＜その他補足＞
■保存有給：使い切れなかった有給休暇を最大60日間にわたり積立し、私傷病、育児、介護などで利用可
■計画有給：従業員の休息、自己啓発、ボランティアに活動のために年10日の計画的有給を義務付け
■社員食堂・食事補助
■DB＋DC（確定拠出年金）、役職手当含む
■借り上げ社宅：7,000円/月にて入居可（条件あり）
■家族手当：配偶者除く扶養者1名：7,000円、2人目：6,000円、3人目：3,500円
■帰省手当制度：条件あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※会社カレンダーによる
■基本土日休み
■GW、夏季、年末年始：9日～12日連休あり
■出産・育児支援制度
■保存有給制度、計画有給取得制度あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
同社は、広島に本社を置く自動車のマツダが親会社であり、ゴムを強みとした自動車部品メーカーとして、マツダ車の足廻り部品を支えています。また自動車部品開発で培った独自の技術を活用し、防振・防音・緩衝機器を生み出し、業界トップクラスのシェアを誇っています。就業環境においては、ファミリーフレンドリー企業として厚生労働省から表彰されています。仕事とプライベートが両立できる企業として表彰されており、働きやすい環境が整っています。
■事業内容：
現在、下記3事業部をメインに事業展開しています。
・自動車部品事業部
・産業機器事業部
・電子制御事業部
■詳細：
同社の主力事業は、自動車用ゴム部品の研究開発・製造・販売です。顧客先は、マツダ社で、マツダ車の足廻りを同社が支えています。第二の主軸となっているのが、産業機器事業です。産業機器事業では、独自の技術を活用し、防振・防音・緩衝機器を生み出し、「震度７からナノメートルまで」をキャッチフレーズにあらゆる業界に製品・サービスを提供しています。特に除振領域においては半導体や液晶・有機ELテレビなどの最先端技術を弊社の技術・製品が支えています。
■採用に関して：
同社が、採用の際にお伝えしていることがあります。それは、1.チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方です。同社は世界に通用する、世界で1番となれる会社を目指しています。その為、従業員一人一人が目標を持ち、個々人が成長していくことが不可欠です。失敗を恐れず、また失敗にめげず前向きにチャレンジ精神を持って挑んでいける方を募集します。2.主体的に考え、行動できる方です。社会人として当然ではありますが、従業員数が増えたり顧客が増えると、個々人がこの様な意識を持って働く事がとても重要でこの2つのポイントを重視し採用活動を行っています。- 所在地
〒712-8555
岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630- 設立
- 1964年3月
- 従業員数
- 900名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 309百万円
- 売上高
37,570百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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