株式会社ルリアン（TOKYO PRO Market上場）
新規事業を支える法務担当／年収450万円～／残業15h
この求人を要約すると…
【新規事業】事業を前に進める契約法務として活躍
【上場企業】経営・事業に近い環境で法務経験を磨く
【働きやすさ】年休120日以上／残業月15h程度
次々と生まれる新規事業を、法務から支える。
守るだけではない。事業を前に進める法務へ。
■ 事業の成長に、法務の力を ■
相続・終活領域のプラットフォームを展開する当社。既存事業の拡大に加え、新たなサービスや事業の立ち上げも進んで
おり、法務に求められる役割もますます大きくなっています。
お任せしたいのは、契約書の審査・作成を中心とした企業法務。単に契約書をチェックして「できる・できない」を判断するだ
けではありません。
「この取引で何を実現したいのか」
「どうすればリスクを抑えながら実現できるのか」
事業部門の意図や背景まで理解し、一緒に答えを考えることを大切にしています。必要に応じて経営層や顧問弁護士と
も連携しながら、事業を前へ進めてください。
■ 経験を活かし、法務としてもう一段成長 ■
契約法務を軸に、社内法務相談、コンプライアンス、規程整備などにも携われます。
TPM 上場企業でありながら、新しい挑戦が次々と生まれる成長フェーズ。これまでの経験を活かしながら、事業に近い法
務として専門性と仕事の幅を広げられる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【契約法務が中心】各事業部門と連携し、契約審査・作成から法務相談まで幅広く担当
業部門とコミュニケーションを取りながら案件を進めていただきます。
◎ 主な業務
……………………………………………
◆契約書のレビュー・作成・修正
◆契約締結に向けた社内外との調整
◆各事業部門からの法務相談対応
◆新規事業・新サービスに関する法務対応
◆反社チェック・与信調査などの取引先管理
◆コンプライアンス施策の企画・運用
◆社内規程の制定・改定・管理
◆顧問弁護士との連携
◆法務事務を担当するパート社員のサポート
◎ 法務だけで完結しない仕事です
……………………………………………
営業をはじめとする各事業部門から相談を受けたら、まずは契約の目的や取引の背景、実現したいことを確認します。
そのうえで法的なリスクや論点を整理し、必要に応じて条件や進め方を事業部門と調整。専門的な判断が必要な案件に
ついては、論点を整理したうえで顧問弁護士と連携します。
さまざまな部署・立場の人と関わるため、法律知識と同じくらい「相手が何を求めているのか」を理解することが大切です。
◎ 入社後のステップ
……………………………………………
まずは当社の事業・サービス、契約フロー、社内ルールなどを理解するところからスタートします。
既存の法務担当者と実際の案件を進めながら、当社で扱う契約や事業特性への理解を深めていただきます。
その後は経験や習熟度に応じて、担当する契約や事業部門の幅を広げ、社内法務相談、新規事業、コンプライアンス、
規程整備などにも携わっていただきます。
重要案件については顧問弁護士とも連携できるため、一人ですべてを抱えるのではなく、専門家の知見も活用しながら経
験を積むことができます。
現在は法務実務を担う社員と、契約管理などの事務業務をサポートするパート社員が在籍。重要案件や専門的な判断が必要な場合には、顧問弁護士とも連携して対応しています。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域を限定しすぎず、さまざまな事業・案件に関われる環境です。
対象となる方
【業界・学歴不問】契約法務の経験を活かし、事業に近い法務へステップアップしたい方
■企業法務の実務経験
■契約書の審査・作成・修正に携わった経験
※業界・経験年数は問いません。
【歓迎する経験】
■事業会社での契約法務経験
■新規事業・新サービスに関する法務経験
■コンプライアンス・社内規程に関する経験
■顧問弁護士との連携経験
【こんな方を歓迎します】
■相手の話から背景や意図を汲み取れる方
■法律だけでなく、事業を理解して考えられる方
■他部署とコミュニケーションを取り、調整できる方
■指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方
■「できない」で終わらず、実現する方法を考えられる方
#業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
■京都本社
京都府京都市中京区橋弁慶町227第12長谷ビル9階
＜アクセス＞
・阪急京都線「烏丸駅」徒歩 3 分
・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩 4 分
※週 1 回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です
※受動喫煙対策あり
- 京都府京都市中京区橋弁慶町227[最寄り駅]四条駅(京都市営)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇等の条件に変更なし）給与
※上記月給には固定残業代（月30時間分／6万1600円～8万2100円）を含みます
※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します
※年齢や経験を考慮して決定いたします
年収450万円～600万円
年収450万円（入社1年目）
年収500万円（入社2年目）
年収550万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月3万円）
■携帯電話貸与
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■育児・介護短時間勤務制度
■e ラーニング制度
■外部研修制度
e ラーニングや外部研修を活用し、業務に必要な知識を継続的に学べます。実務では既存の法務担当者や顧問弁護士とも連携。日々の案件を通じて、法務知識だけでなく事業への理解も深められる環境です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■生理休暇
■教育訓練休暇
年間休日 120 日以上、土日祝休み。残業も月平均 15 時間程度で、週 1 回のリモートワークも可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
契約法務の、その先へ。
その先には、社内の法務相談やコンプライアンス、規程整備、新規事業・新サービスに関する法務など、さまざまな経験を積める環境があります。
事業の拡大とともに、法務に求められる役割もこれからさらに広がっていきます。
決められた領域だけを担当するのではなく、自分の得意分野や経験を活かしながら仕事の幅を広げ、将来的には会社の重要な意思決定を法務の立場から支えられる存在へ。
「契約法務の経験を活かして、次のキャリアへ進みたい」という方にとって、挑戦できる環境です。
事業を理解できる法務へ。
入社後は当社の事業やサービスについて学び、実際の案件では各事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、取引の背景やビジネスの仕組みへの理解を深めていきます。
さらに、e ラーニングや外部研修による学習機会に加え、専門的な案件では顧問弁護士とも連携。
実務と学びの両面から知識をアップデートしながら、「法律が分かる法務」から「法律と事業の両方が分かる法務」へ成長できます。
社員インタビュー
Nさん
マネージャー／中途入社 3 年目
事業部門から直接相談を受けることも多く、契約書だけでは分からない背景まで理解することを大切にしています。新しい案件も多く、自分で考え、周囲と相談しながら答えをつくっていける所が、この仕事の面白さです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
上場企業×成長フェーズ。法務として次のステージへ。
2025 年に TOKYO PRO Market へ上場した同社。取材で印象的だったのは、上場企業としてガバナンスを強化する一方、新しいサービスや事業が次々と動いていることです。
法務に求められるのも、上場企業としての確かなリスク管理と、事業スピードを両立させること。
前例のある契約を処理するだけでなく、新規事業の構想や取引の背景を理解し、事業部門や経営層、時には顧問弁護士とも連携しながら答えを導き出します。
「上場企業の法務」と「成長企業の法務」。その両方を経験しながら、契約法務からさらに専門性と仕事の幅を広げられる環境だと感じました。
やりがい
自分が関わった契約の先で、実際に取引や新しいサービスが動き出すことが、この仕事の大きなやりがいです。
新規事業を支えるだけでなく、上場企業として求められる法務・コンプライアンスにも携われます。
事業部門や経営層と直接関わりながら、契約法務で培った経験をより広い領域へ。会社の成長とともに、自分自身の専門性も高めていけます。
きびしさ
事業の変化が速く、前例のない相談や、すぐに答えが見つからない案件もあります。
上場企業として守るべき基準を踏まえながら、事業のスピードも止めない。その両立には、法律知識だけではなく、相手の意図を汲み取り、自ら情報を集め、関係者と調整しながら答えを導く姿勢が欠かせません。
2025 年 TOKYO PRO Market 上場。次の成長フェーズを法務から支えます。
事業部門との距離が近く、日々の相談や新しい取り組みに直接関われます。
残業月 15 時間程度・週 1 回在宅勤務可。メリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（1 回～2 回）、適性検査
内定
※面接回数は選考状況により異なる場合があります。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※オンライン面接についてもご相談可能です。
これまでの経験だけでなく、「どのように事業部門と関わり、案件を進めてきたか」もぜひお聞かせください。
お互いを理解する場にしたいと考えていますので、当社の事業や法務の体制、実際の働き方についても詳しくお伝えします。
〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
TEL：075-585-5188（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜相続・終活支援プラットフォーム事業＞
相続・終活という誰もが直面する“人生の転機”を支えるサービスを全国で展開。「みんなの相続窓口」「みんなの終活窓口」を中心に、相談者と行政書士・税理士などの専門家をつなぎ、相談受付から専門家紹介、手続きまでを一貫して支援しています。
さらに、不動産、高齢者施設紹介など周辺領域へ事業を拡大。新たなサービスの開発にも取り組んでいます。- 所在地
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階- 設立
- 2018年 4月2日
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
- 資本金
- 1035万5000円
- 売上高
■2025年8月期：12億9,100万円
■2024年8月期：11億7,900万円
■2023年8月期：10億4,700万円- 平均年齢
- 42.4歳
