株式会社インサイトホールディングス

【労務担当】100名規模企業の労務基盤を構築／将来的には人事領域へのキャリア拡張可能／残業10h程

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◇ 労務・HR領域の幅広い経験が積める／売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中◇

■業務概要
労務業務の基盤強化と業務効率化を推進しており、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方を募集しています。単なるルーティンワークではなく、SmartHRやジョブカン、生成AIなどの最新ツールを活用しながら、業務フローの改善や仕組み化にも積極的に携わっていただけるポジションです。
将来的にはHR部門（採用・人事制度領域）との統合も見据えており、「労務を極めたい方」はもちろん、「将来的に人事領域にもキャリアを広げたい方」にも最適な環境があります。

■職務詳細
＜メイン＞
・給与計算に関する運行管理・数値チェック（外部委託先とのやり取りを含む前後工程）
・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認）
・住民税に関する各種手続き（異動対応、金融機関への振込データ対応）
・社会保険・労働保険の各種手続き（基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応）
・入退社に伴う各種手続き（雇用契約書の作成、SmartHR等システムのアカウント管理、証明書発行）
・休職・休業（傷病・産育休・介護等）に関する対応
・社労士など外部パートナーとの連携・調整

＜その他＞
・福利厚生制度の運用・管理（確定拠出年金を含む）
・健康診断・安全衛生管理
・労務関連マニュアル・業務手順の整備

■魅力
◎今後はHR部門との連携・統合も視野に入れており、「採用・人事企画・人事制度」といった領域へチャレンジする機会もあります。労務を軸に、人事としての市場価値を高めたい方歓迎です。

◎現場にも意思決定権があり、「こうした方が良い・もっと効率化できる」という提案を積極的に実現できる社風です。年功序列ではなく、成果や取り組みが評価されやすい環境があります。

＜補足＞
評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。

■組織構成
2名：管理部マネージャー（30代男性）・メンバー

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業での労務実務経験 1年以上
∟給与計算の流れ、勤怠管理、社保の基礎知識・用語が理解できている方

■歓迎要件
・人事（採用・制度設計・評価など）領域への実務経験、または強い興味・意欲
・クラウド労務ソフト（SmartHR、ジョブカン等）の利用経験
・生成AIツール（ChatGPT、Claude等）を実務に活用した経験、または業務効率化への感度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間（3ヶ月）も給与の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT

＜その他補足＞
■住宅手当
■私服勤務（髪型も自由です♪）
■健康診断・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
■慶弔見舞金制度あり
■慰労会
■フリードリンク
■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■病気休暇 ■特別休暇■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり）