株式会社ｋｕｂｅｌｌ

【東京／リモート可】セールス（オープンポジション）◆業界経験不問◆第二創業期の事業拡大フェーズ

---

【国内トップ級ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】

■募集背景：
当社は今、第二創業期にあります。
創業以来の基盤であるChatwork事業で築いた中小企業の顧客基盤を武器に、第二の柱としてBPaaS事業を立ち上げ、約3年でARR20億円超まで拡大しました。さらに第三・第四の柱となる新規事業も並行して立ち上がっており、単一プロダクト企業から複数事業を展開する企業へと変わる過渡期にあります。
この事業拡大に伴い、現在kubellグループでは複数の事業部から同時にセールス職の募集が出ています。
そのため今回は、特定ポジションを固定せず、オープンポジションとして募集します。ご経験・志向性・キャリアの描き方を伺ったうえで、最も活躍いただけそうな配属先を一緒に検討していきます。

■業務内容：
◎中小企業を中心とした顧客への提案・クロージング
※ポジションにより、インサイドセールス／フィールドセールスの双方を担う場合があります。
◎顧客の潜在課題のヒアリングと深掘り：「何から手をつければいいか分からない」という状態の経営者・事業責任者に対し、事業や業務の全体像を捉えながらボトルネックを特定していきます。
◎課題に応じたソリューションの設計・提案：自社サービス・他社サービスを含む幅広い選択肢から最適な組み合わせを選び、導入後の業務の進め方まで含めて提案します。
◎受注後の社内連携／引き継ぎ：カスタマーサクセスや実行部門と連携し、顧客が実際に成果を得るところまで見届けます。
◎商談内容や受注状況のツールへの記録
◎提案プロセスの改善・仕組み化：自身の成功・失敗パターンの言語化、トークやドキュメントの型化を通じたチーム全体の底上げ。
◎関連部門との連携：マーケティング・アライアンス・プロダクト等へ現場の一次情報をフィードバックし、商談機会の質そのものを高める動きも歓迎します。

■配属事業部の例：
BPaaS事業、Chatwork事業、新規事業開発グループ、kubellストレージ 他
ご経験・ご志向と各組織の状況を踏まえ、選考過程で相互にすり合わせたうえで決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～

■必須条件：
◎無形商材のセールス経験
◎「抽象的な課題を深掘りし、複数の選択肢の中から具体的な提案に落とし込む」セールスのご経験

■歓迎条件：
◎SaaS／BPaaS／IT領域での営業経験
◎中小企業・スモールビジネスを対象とした営業経験
◎経営者・事業責任者を商談相手としたご経験
◎バックオフィス領域（経理・労務・人事など）の業務理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■メインタイム（業務遂行の推奨時間帯）10：00～16：00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター・エルダー制度、入社後研修
■「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50%／上限1万円）
■スキル取得支援制度
■社内勉強会開催支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク環境貸与制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇・忌引休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇・介護休業