Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

【虎ノ門】労務担当◆総務・法務にも挑戦◆年収UP保証／業務改善・AI活用を推進／医療DXの成長企業

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【医療×IT（DX）領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業／土日祝休み】

■業務内容：
労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
＜労務（主担当）＞
・入退社手続き（雇用契約、社会保険の資格取得・喪失）
・社会保険手続き（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険の年度更新）
・給与計算の補助、ダブルチェック（freee人事労務）
・住民税対応（特別徴収の切替、新年度分の反映）
・年末調整の補助
・勤怠管理（自社システム Dr.JOY）の運用サポート
・健康診断の手配、受診状況および結果の管理
・産休・育休対応（各種申出書、給付金申請、面談準備）
・従業員100名超に伴う法定対応（衛生委員会運営、ストレスチェック、障害者雇用状況報告 等）
＜総務＞
・備品やファシリティ管理、来客／郵便対応の補助
・稟議、規程管理
＜法務補助＞
・契約書の一次チェック、契約書管理の補助
・社内ガイドラインの運用
※定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、改善・企画に集中できる環境です。

■入社後のイメージ：
・～1ヶ月（研修期間）：会社と業務推進部（GA）の役割、労務業務の全体像を理解。先輩のサポートを受けながら、入退社手続きや書類作成など、基本的な実務からスタート。
・～3ヶ月：入退社手続きや社会保険の各種届出を、先輩の確認を受けながら一人で担当。給与計算のチェックや住民税・健康診断まわりなど、月次で発生する定型業務のサイクルを一通り経験。
・～6ヶ月：算定基礎届や労働保険の年度更新といった、年間の重要な労務イベントにも対応。日々の実務を安定して回せるようになり、「困ったときに頼られる」存在に。
・～12ヶ月：労務のコア実務を自立して担いつつ、業務の改善・仕組み化にも着手。マニュアル整備やAIツール（Claude等）を活用した効率化を提案・実行し、GAチームの中核メンバーとして活躍。
※将来的には社会保険労務士など、専門性を深めるキャリアも描けます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、労務、給与計算のいずれかの実務経験1年以上
・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方
・個人情報や機密情報を適切に取り扱える方

■歓迎条件：
・freee（人事労務・給与）の使用経験
・従業員100名規模での労務や法定手続きの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月22時間（実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度充実
■導入研修（動画／ドキュメント完備）
■配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）
※医療業界未経験の方でも理解できるよう整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■産休・育休取得実績あり