株式会社サンライト

【岡崎・西尾/転勤なし】レジャーホテル運営～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開

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～人手不足に悩む店長から、「店舗づくりができる支配人・店舗経営のプロ」へ！～1店舗に2人以上の正社員配置～

■企業概要・募集背景
当社は愛知県・三重県エリアを中心にレジャーホテルを展開。45年以上安定経営を続けています。

今回は、岡崎か西尾店舗の運営を担う支配人候補募集。地域No.1の店舗づくりを目指すための増員募集です。
単なる店舗管理ではなく、スタッフの採用から売上向上施策まで、1店舗を運営する役割に挑戦できます。

■この求人の魅力
★人手不足対応に追われるのではなく、自身の経験やアイデアを活かしながら店舗運営に集中できるお仕事！

下記のような工夫をしています。
・各店舗に社員を2～3名配置
└属人的になりづらく休みが取りやすい、緊急対応が発生しにくい仕組み

・3カ月に1回の店長会議や年2回の店舗会議を通じて改善活動を積極的に実施。
└設備や人員配置についての改善など、現場発信の意見が通りやすく、「もっとこうしたい」を形にできる環境。

■サービスのこだわり・選ばれる理由
・清潔感を何よりもまず重視。マニュアル整備や社員の巡回で、フロントから客室まで常に品質を保っています！
・アメニティやフードメニューの充実、利用しやすいポイント制度など、お客様に選ばれる工夫を凝らしています。

■業務内容詳細
入社後は約2カ月間の研修で基礎業務を習得いただき、その後は支配人候補としてホテル運営を担当いただきます。

・パートスタッフの採用、教育、面談対応
・シフト作成、労務管理
・食材や備品などの発注、在庫管理
・売上向上のための施策実施
・設備メンテナンス対応
・フロント（電話対応）や調理、清掃業務のフォロー

※客室清掃など日常的な接客業務は、主にパートスタッフが担当（各店舗30~70名程度）
└20代人材も多く、活気がある職場です。

■キャリアパス
主任→副支配人→支配人→エリアマネージャー→本社幹部→役員
独自のキャリアマップと評価基準を整備しており、業務習得状況や仕事への取り組み姿勢をもとに評価。ひとつづつステップを踏めます。

■働く環境
・転居を伴う転勤なし
・完全週休二日制
・シフト設計によって異なりますが、深夜から朝までの勤務が恒常的に発生する環境ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／1店舗当たり複数人の社員配置で「店舗運営」に集中～

■必須条件：
・小売りやサービス業の店舗での社員経験（パート・アルバイトさんのシフト管理・教育など）
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・店長経験がある方

★こんな方が活躍中！
・コンビニ、小売店、パチンコ店など幅広い業界の社員経験者が活躍中！

＜勤務地詳細1＞
●ホテル サンライト
住所：愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
●ホテル スターライト
住所：愛知県安城市三河安城本町1-5-2
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日実働8時間※

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の2か月間は月給27万
・月給：27万円
・基本給：20万8500円
・固定残業制度：有 ※固定残業制29時間／4万3500円（超過分は別途支給）
・固定深夜時間：有 ※固定残業制60時間／1万8000円（超過分は別途支給）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　※当社規定
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、ほか研修制度充実

＜その他補足＞
■社会保険完備
■慶事見舞金
■労災保険
■エクシブリゾートトラスト利用可　※社員の家族・友人なども利用できます
■服装自由（服装規定あり）
■マイカー通勤OK

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■完全週休二日制
■慶弔休暇、有給休暇産前・産後休暇、育児休暇