ウォンテッドリー株式会社

■事業内容
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その成長結果を実感できるような『はたらくすべての人のインフラ』を構築するためのプロダクトを定期的にリリースしています。
創業してからおよそ4年に1度のサイクルで、新たなプロダクトをリリースしてきました。

2024年「Wantedly Hire」：現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
2020年 「Engagement Suite」：メンバーのモチベーションを高め、組織を強くする3つのプロダクト群
・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報
2016年「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
2012年「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ

■同社が目指すもの：
（1）目指すビジョンと取り組み
「最短距離の最大社会的インパクト」ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。戦略だけを考えるのではな く、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。

（2）目指すビジネスモデル
「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジ ネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリー チできることを志向しています。

（3）目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームと互いにリスペクトしあいながら働いています。
※特徴としては、開発ディレクターがおらずエンジニアが自ら企画からコミットしており、先輩後輩の垣根なくサービス作りに取り組んでいます。