デロイト トーマツ グループ合同会社

【週3在宅】中途採用＜人材紹介出身歓迎＞採用戦略からプロセス改善まで裁量大／大規模採用◆BIG4

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★人材エージェント等HR業界での経験も歓迎／業界BIG4・コンサル業界のトップランナーにおける採用で最先端の採用手法にも携わる★

デロイトトーマツグループの経営基盤を担う中核法人において、中途採用リクルーターとして担当領域の採用戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで一貫して担当いただきます。
現在はグループ内法人統合後の変革フェーズにあり、約1万人規模の組織における採用活動の高度化・標準化を推進しています。
採用オペレーションにとどまらず、PartnerやHiring Managerと直接連携しながら、採用課題の抽出、要件定義、プロセス改善、採用施策の企画立案まで主体的に携わることができます。

■業務内容
◎採用戦略立案・推進
・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用KPIに基づいた進捗管理
・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画

◎採用活動の実行
・Hiring Managerとの採用要件定義
・求人票作成およびポジション設計
・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）
・選考プロセス全体のコーディネート
・オファー提案およびクロージング

◎ステークホルダーマネジメント
・部門リーダー、Partner等との採用会議運営
・採用状況レポーティング
・外部ベンダーマネジメント

■組織構成
マネージャー含む約10名体制の組織です。事業成長を支える組織として、中途採用戦略の立案から実行まで担っています。

■ポジションの魅力
・Partnerと直接連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進
・年間多数のプロフェッショナル採用に関与できる大規模採用
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、データ分析など採用領域の専門性を高められる
・組織統合後の変革フェーズにおいて、採用体制構築や業務改善に主体者として携われる
・週3日在宅可・フルフレックスで柔軟な働き方が可能

■キャリアパス
中途採用Manager、新卒採用Recruiter・Managerのほか、将来的には研修教育などの人事領域へキャリアを広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
下記いずれか必須　3年以上
・事業会社における中途採用経験
・人材紹介会社におけるRAもしくは両手型営業のご経験

＜語学補足＞
歓迎：英語力初級（実務経験不問、英語に抵抗がなく、調べながらでも対応する意欲を有すること）

＜勤務地詳細＞
丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業：30～40時間/月（繁忙期・閑散期は無）　※マネジャー以上の場合は管理監督者

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、OJT期間：入社後3週間（大半は在宅対応）
■選抜型トレーニング
■階層別トレーニング
■ソフトスキルトレーニング
■自己学習補助

＜その他補足＞
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など