日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

<大阪/27年4月入社/未経験・第二新卒歓迎>技術系総合職◆研修充実/新卒からチャレンジしたい方へ

---

◆2027年4月入社限定・新卒から再チャレンジしたい方へ/新卒同様の研修から受けることができる(研修制度が充実)/インフラを支える社会貢献性の高いやりがいのある仕事/安定した環境で長期的に就業されたい方へ◆

＼入社後の流れ／
・入社後3ヵ月ケ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。
・各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。
・本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。
・さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。
・また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。

＼配属先について／
希望事業、職種を踏まえ選考を実施し、入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で、施工管理・設計・技術開発、各部署・各支社に本配属になる予定です。

<当社について>
（1）資源と人をつなぐ
当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント建設事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。
高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。
（2）エネルギー輸送の根幹を造る
普段はあまり目につくことがないパイプライン。しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水といったエネルギー輸送の根幹であり、みなさんの生活を陰ながら支えています。
当社はそんなガス・水道パイプライン、製鉄プラント関連設備をはじめとして設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。
今後はカーボンニュートラルへの取り組みを強化し、持続可能なエネルギー社会の実現に貢献していきます。


＼平均勤続年数17.9年・長く勤められる環境／
・残業時間平均：設計14時間・施工管理21.1時間/月
・年間休日126日

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼未経験・第二新卒歓迎／
◆必須要件
下記、いずれかのスキルまたは経験がある方
（1）学生時代に土木・機械系を学んでいた方
（2）その他理系学部（例：電気・材料・化学・物理・環境・資源）
（3）上記専攻以外で募集職種（設計・施工管理）の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
研修期間については東京本社(東京都)となります。本配属後は東京都、大阪府、福岡県への配属の可能性もございます(入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で本配属先の決定)。

＜転勤＞
当面なし
研修期間については東京本社となりますが、本配属後は東京都、大阪府、福岡県への配属の可能性もございます(入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で本配属先の決定)。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：13時間/月（全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月5,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担※規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社宅制度は複数あり（複身者用、単身赴任者用など）
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当）
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）、永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）