野村證券株式会社

※4/1入社限定【千葉／転勤なし】富裕層向け資産コンサル営業◆第二新卒歓迎／業界経験不問／研修充実

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【未経験からウェルス・マネジメントのプロフェッショナルへ】

第二新卒採用では、現時点で、金融知識やコンサルティング、各業界に対する深い知識がなくても問題ありません。
幅広い育成体制と、充実した研修プログラムを通じて、一から専門性を身につけ、あなたの強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。

主体的に知識やスキルを吸収しようとする好奇心や、意欲、状況変化への対応力を重視します。

※原則、転居を伴う異動はありません。

【魅力】
・「変化を読み、あなたの未来を共に創る。」というブランドコンセプトのもと、「包括的な資産管理サービスを提供し、お客様一人ひとりが目指すゴールを共に実現できるパートナーの育成」を行っています。
ブランドコンセプトは以下の３つの力に分解されます。
（変化を読む／金融資産を超えた最適なポートフォリオを組む／顧客から共に歩む存在と認められる）
ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観・姿勢を身につけることで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長していきます。

・第二新卒採用で入社した方にも、新卒採用入社社員と同等の研修を用意しています。OJTと研修を組み合わせながら、日々の成長を支える仕組みを整えています。また、若いうちから責任のある仕事を担い、富裕層や法人のお客様とのビジネスを早期に経験することで、金融のプロとしての「型」を早い段階で身に着けることができます。

・野村グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けすることができます。

【キャリアパス】
個人富裕層や法人向けコンサルティング業務のプロフェッショナル／個人富裕層や法人向けビジネスに関連する各種専門部署への転換／各部店・支店のマネジメント職、もしくは各部店・支店の部支店長／社内公募制度を活用した他部門への挑戦など様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須（業界経験不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎）
・新卒で入社後、3年以内の方
・国内外の四年制大学を卒業した方、または大学院を修了した方（※四年制大学卒業と同等の資格を有する方も応募可能）
・入社後、一種外務員資格を取得いただきますので、取得に向けて勉強に取り組める方（入社前に取得いただいても問題ありません）

※留意点：インサイダー情報管理のため、選考過程において当社グループ社員との関係の有無について確認させていただく場合があります。

＜勤務地詳細＞
千葉県内の店舗※居住地考慮有
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
国内・海外を含んだ転居を伴う異動がある「総合職」と、転居を伴う異動がない「総合職(エリア型)」という2つの働き方があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：エリア総合職を除く※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度
■研修制度：
通信講座やEラーニング等約200講座(受講料の8割～10割を支給)の中から、自身のキャリアプランに併せ受講することが可能です。

＜その他補足＞
■保養所：直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所等
■その他：スポーツクラブや健康相談室、カウンセリングルームなど社員の健康管理にも力を入れており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」利用ポイントが付与されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～28日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(時間休・半日休暇制度有)
※有給休暇は在籍期間によって異なります。
※入社時有給休暇について、4月入社は23日、5月以降入社は当社規定に基づき按分した日数の有給休暇を付与。