野村證券株式会社

【九州/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル

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【ウェルス・マネジメント】

■業務内容
富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。

■対象顧客
超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当

■魅力
・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする
・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる
・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある
・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている
・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある

■キャリアパス
・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
・各部支店の部支店長
・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
・公募制度活用による他部門への転換　など

■キャリア入社後の業務イメージ
（1）入社～一年程度
1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化
2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得

（2）入社一年程度～
（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が9年以上』ある方
・資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方

※留意点：インサイダー情報管理のため、選考過程において当社グループ社員との関係の有無について確認させていただく場合があります。

＜勤務地詳細＞
九州エリアの店舗※居住地考慮有
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
国内・海外を含んだ転居を伴う異動がある「総合職」と、転居を伴う異動がない「総合職(エリア型)」という2つの働き方があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：エリア総合職を除く※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度
■研修制度：
通信講座やEラーニング等約200講座(受講料の8割～10割を支給)の中から、自身のキャリアプランに併せ受講することが可能です。

＜その他補足＞
■保養所：直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所等
■その他：スポーツクラブや健康相談室、カウンセリングルームなど社員の健康管理にも力を入れており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」利用ポイントが付与されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～28日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(時間休・半日休暇制度有)
※有給休暇は在籍期間によって異なります。
※入社時有給休暇について、4月入社は23日、5月以降入社は当社規定に基づき按分した日数の有給休暇を付与。