野村證券株式会社

【中国/転勤なし】富裕層向け資産管理コンサル（SAS）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル

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【プライベート・ウェルス・マネジメント】

■業務内容
・非上場企業オーナー、EXITオーナー、プレIPO企業オーナー等の超富裕層の法人オーナーアカウントマネージャー業務
・信頼関係構築、ニーズ把握、総合ソリューション提供による運用ビジネス獲得
・事業承継、M&A、資本政策等のソリューションビジネスの獲得
・新規開拓および紹介ネットワークを活用した顧客基盤拡大
・地域・業界動向を踏まえた顧客課題へのアプローチ
・顧客交流促進やコミュニティ形成による次世代経営者支援
・税理士、ファミリーオフィス等との連携による包括的サービス提供
・IPO・EXIT、上場維持基準見直し、寄付スキーム等のコンサルティング

■ポジションの魅力
・全国の超富裕層法人オーナーとの長期的な関係構築を経験
・M&A、ファンド、資本政策等の高度な金融サービスを提供
・野村グループの専門部署と連携し顧客価値向上を推進
・資産形成から事業承継・EXITまで一気通貫で支援
・戦略的な顧客開拓・案件マネジメントに挑戦可能
・全国の超富裕層ディールナレッジを学び、高度な専門性を習得
・IB部門と連携し、新規ディール獲得に挑戦可能

■魅力
・野村グループの総合力を活かし、富裕層・法人顧客へ高付加価値サービスを提供
・研修プログラムが充実しており、ウェルス・マネジメントのプロフェッショナルへ成長可能
・顧客対応を通じて学びと成長を得られる風土
・本社専門部隊と連携し、高度なソリューション提案が可能
・部門内ジョブ・ローテーションや社内公募制度などを活かした多様なキャリアパスに挑戦する機会を用意

■キャリアパス
・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
・各部支店の部支店長
・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
・公募制度活用による他部門への転換　など

■キャリア入社後の業務イメージ
（1）入社～一年程度
1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化
2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得
（2）入社一年程度～
（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・上場企業または純資産100億円以上の非上場企業及びそれら企業オーナーに対して6年以上の資産運用実務経験
・運用商品、事業承継、M&A、資本政策に関する専門知識
・ディールオリジネーションスキル

■歓迎要件
・国内外大手銀行、国内外大手証券等でのプライベートバンカーのご経験
・証券アナリスト、ビジネスレベルの英語力

※留意点：インサイダー情報管理のため、選考過程において当社グループ社員との関係の有無について確認させていただく場合があります。

＜勤務地詳細＞
中国エリアの店舗※居住地考慮有
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
国内・海外を含んだ転居を伴う異動がある「総合職」と、転居を伴う異動がない「総合職(エリア型)」という2つの働き方があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：エリア総合職を除く※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度
■研修制度：
通信講座やEラーニング等約200講座(受講料の8割～10割を支給)の中から、自身のキャリアプランに併せ受講することが可能です。

＜その他補足＞
■保養所：直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所等
■その他：スポーツクラブや健康相談室、カウンセリングルームなど社員の健康管理にも力を入れており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」利用ポイントが付与されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～28日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(時間休・半日休暇制度有)
※有給休暇は在籍期間によって異なります。
※入社時有給休暇について、4月入社は23日、5月以降入社は当社規定に基づき按分した日数の有給休暇を付与。