三菱重工業株式会社

【日立市／生産技術】ガスタービンの製作計画・試験方案・設備導入計画　※世界三強の１角！

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【世界最先端の大型ガスタービン国内シェアNo.１◇脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】

■採用背景
高効率GTCC発電プラントへの需要拡大に伴い、製造能力向上が重要テーマとなっています。生産性向上や改善活動、設備投資を推進するため、生産技術領域の体制強化を進めています。

■業務内容
発電用ガスタービン・蒸気タービンの生産技術業務を担当します。製品製作計画の立案から工程管理、品質課題対応、生産性向上まで幅広く関与します。
具体的には、設計部門や研究部門のニーズを踏まえた製作計画・試験方案・設備導入計画の作成、CADや3Dツールを用いた加工条件設定や溶接・組立方案の作成、試作および製造スケジュール管理、納期遵守に向けた工程管理を行います。また、製造中に発生する品質課題に対して原因分析を実施し、設計・研究・品質保証部門と連携しながら解決を推進します。さらに、新技術や既存技術、高度技能を活用した生産性向上施策の企画・実行にも携わります。工程全体を俯瞰し、関係者と調整しながら改善を進める役割です。

■業務の魅力
社会インフラを支える発電設備の製造に携われる点が大きな魅力です。生産技術、設備導入、工程改善など幅広いテーマに関与でき、自らの提案を形にしながら製造現場への価値提供を実感できます。

■働く環境
設計、研究、品質保証など多様な専門領域のメンバーと協力して業務を推進します。意見を出し合いやすい風通しの良い職場で、部門横断で課題解決に取り組めます。

■働き方
・フルフレックスタイム制
・住宅支援制度、寮・社宅制度あり（条件あり）
・育児・介護休業制度、自己啓発支援制度あり

■キャリアパス
経験や希望に応じて親和性の高い業務から担当し、OJTを通じて生産技術を習得します。その後は、技術開発、製品開発、生産性向上、プロジェクト推進など、より主体的な役割へステップアップできます。

■企業魅力
三菱重工業は、エナジー、プラント・インフラ、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開しています。長年培った技術力を基盤に、カーボンニュートラル社会の実現と社会課題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力

■歓迎条件：
・技術開発／研究開発の経験
・生産技術開発の経験
・新設備導入や生産性向上活動の経験

＜勤務地詳細＞
日立工場
住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号　三菱重工業株式会社　日立工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日間
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度
※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日126日（2025年度）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、
　出産休暇等
・勤務地により休日振替あり